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吴春容培训心得体会
春天万物复苏,播下种子,收获希望,一年之计在于春,踏着春天的脚步,寻觅着春的气息,载着医院的嘱托和希望,医院的中层干部参加了这次吴教授关于核心理念与技能培训班。
吴教授首先阐述了我院这次培训的背景,自2013年托管以来,医院各个方面得到快速发展,随着医保政策和医院建筑、设施等各方面条件的限制,医院的发展进入一个瓶颈,为了突破发展瓶颈,最大发挥中层的中流砥柱作用,要求我们要摒弃观念,转变观念,改变自己。
吴教授从孝文化、爱文化、感恩文化、缘文化、善文化、龙文化以及礼文化和责任文化、团队文化等方面入手重点阐述了缘一情一理一法之间的关系,强调了孝悌、感恩等文化对一个人成长的意义。他提示大家:在当前改革发展的关键时期,特别是推行人事和分配制度改革的重要阶段,我们不能脱离文化谈发展,更不能脱离文化搞改革、搞建设,我们要从生活中汲取营养,开放眼界,不能只埋头拉车,更要抬头看路,与时俱进,牢记裘法祖大师的名言“德不近佛不从医,术不成仙不开刀”,用实际行动努力维护医务工作的圣洁,做懂得感恩、关爱生命、传承孝悌、热爱生活的医务工作者。
吴教授强调医院内不缺乏人才和技术,任何一名医学生都接受过高层次的教育,有高智商,高学历,但是医院缺乏的是理念,
是每位工作者好习惯的养成。个人或者集体,好习惯养成了,医院无论发展到那个年代,都会立于不败之地。吴教授强调:“成功就是一种习
惯,如果你想拥有一个成功的人生就得培养成功的习惯”。这些习惯包括:上班的习惯,工作的习惯,快乐的习惯和阳光心态。
工作是人生最重要的大事,如果没有工作,你将没有体现人生价值的平台,你对待工作的态度,将决定你完成工作的质量,你对待工作的态度将决定你人生的质量,决定家庭生活质量,更决定将来教育孩子的质量。对待工作我们要有积极心态,充满激情,全身心投入,不仅追求做过了,还要追求做到最好。作为科室负责人,既是学科的带头人,也是文化的传播者,对自己要严格要求,每天上班都要带给职工满腔热血,传播正能量,将自己的工作热情感染他们,积极、主动、争取机会和进步,要避免无休止的指责他们,让大家学会奉献,乐于奉献。吴教授阐述了怎样做怎样做一名合格的医务工作者,他强调,作为一名医者做事之前先做人,将自己人生根基打稳,要有高尚医德,凡大医治病,必当安神定志,无欲无求,先发大慈恻隐之心,誓愿普救含灵之苦。学会与病人有效的沟通,能让病人和家属成为我们医院的的宣传者,要有精湛的医术,必须