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试用期工作总结
区委组织部副部长、党史研究室副主任黄苏萍
2010年3月,我被提拔为拱墅区委党史研究室副主任,并继续担任区委组织部组织科长。2011年3月,我转任区委组织部副部长,兼任区委党史研究室副主任。1年来,在区委和部领导的正确领导、关心培养下,在兄弟科室和部门同事的大力支持、配合下,我努力做到勤于思考,爱岗敬业,着力创新,无私奉献,较好地完成了各项工作任务,取得了一定的成绩。现将个人工作学习情况报告如下:
一、加强学习,努力提升政治理论素养和业务工作能力
作为一名组工干部,我深知只有加强学习,不断提高自己的理论素养和工作能力,才能适应新形势、新任务的需要,更好地做好本职工作、为社会发展做贡献。平时能够认真学建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论、深入学习党的十七大报告和十七届四中、五中全会精神以及党的路线方针政策,充实政治理论知识。同时,为了更好更快地适应党史工作和组织工作的新要求,自己在深入学习理论知识的基础上,着力在提高自身的业务能力上下功夫,广泛学习阅读各类理论以及与工作密切相关的书目杂志,做学习的有心人,加强业务知识的积累。特别是党中央和省、市委先后下发了关于加强党史工作的纲领性文件后,我积极参加党史部门组织的各类学习,主动学习党的历史和相关的政治理论,并
结合实际进行专题学习和认真思考,在较短的时间里较快地掌握了新时期党史工作的最新精神和工作要求。在党建业务知识学习中,努力将学习与解决问题结合起来,学以致用,敢于实践、勇于探索,自身的政治素质和业务工作水平进一步得到提高。
二、致力创新,努力打造拱墅基层党建工作品牌
紧紧围绕十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的要求,坚持“人无我有,人有我优”的工作理念,立足拱墅实际,积极探索,大胆创新,重点抓好七项工作:一是深入开展创先争优活动。全面启动了以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织为主题的“秀美拱墅·运河先锋”创先争优活动。按照“五个好”、“五带头”要求,引导基层党组织和党员公开承诺、践诺,开展定期评议和党员“每月一星”评比活动。以百强企业、楼宇、市场为重点,开展“发展强、党建强”双品牌示范点创建活动。二是统一开展社区党组织换届“公推直选”工作。在全区83个社区领导班子统一换届选举工作中,超前谋划,周密部署,全程参与,较好地实现了社区党组织换届“公推直选”100%的工作目标,并在15个社区实行了“电子直选”,为全国首创。三是全面实行党员组织关系接转网络化和代办制。依托OA办公网络,建立覆盖全区各镇、街道、区直属单位和社区的组织关系接转网上办理平台,组建了一支由132名专职党务工作者组成的代办员队伍,为所有前来拱墅区接转党组织关系的党员提供网络代办服务,已累计为2537名党员提供网络接转组织关系和代办服务。四是创新推出网上入党申请。在“阳光组工”党建网开辟“网上入党申请”专栏,为辖区内有入党意愿的群众提供网上申请受理、网上理论教育、网下跟踪服务。对符合条件的申请人落实培养发展的基层党组织,实行定人定责联系。目前已累计受理来自全国各地网上入党申请群众
48名,区内的17人全部落实了党支部和党员进行跟踪联系。五是探索组织工作信息化服务手段。通过开辟“党代表网上工作室”、“党员关爱基金绿色通道”,“发展党员公示”版块,