开家长会家长意见和建议（8篇）.docx

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家长意见和建议怎么写之关于家校沟通:篇一
准时跟家长联系沟通;多使用家校通反应孩子的在校状况;定期或不定期在家校通上发一些孩子在校的学习、生活状况;加强家校互动,多与家长沟通;建议每月在家校通上汇报一下小孩的总体状况;常常组织公开课,让家长更多的了解孩子的在学校的状况;盼望在家校通上公布教学进度;多些家长开放日,家校互动的活动;在今日电脑普及的前提下,还是盼望班主任教师用一个笔记小本子,家校通联系和沟通;适当削减家长签名的地方,如作业本上;班主任与任课教师缺少与家长沟通,应常常与家长联系,反映学生在学校的状况,班级内要常常开家长会;
家长对学校意见和建议篇二
1、监视孩子别到商店乱花钱、少买垃圾食品。
2、操场灰尘大,把操场建的大一些,跑道宽一些。
3、学校多搞一些消遣活动。
4、盼望学校能加强品德教育,加强学校校园及周边治理。
5、餐厅建的大些。
6、教育学生不要轻信别人的话,以免上当。
7、要全面抓,做到德智体美劳全面进展。
8、教师上课鼓舞学生大胆举手发言家长对学校的意见和建议怎么写家长对学校的意见和建议怎么写。
9、学校多安排体育熬炼,组织一些好玩的活动,让孩子参加。
10、让每个孩子讲一般话。
11、对待每一个孩子一视同仁。
12、对孩子多鼓舞,少批判,不打骂体罚孩子。
13、培育孩子,多读课外书。
14、讲好环境卫生,留意厕所清洁。
15、仔细做好眼保健操,讲好用眼卫生。
16、尽量少用投影仪教学,对孩子眼睛刺激较大,教师讲课时尽量往中间写,大点写。
17、盼望多举办一些文艺活动。
18、培育孩子写作、观看力量,多做书法练习。
19、对学生严格要求。
20、教师多和家长沟通沟通,让家长把握孩子的学习状况
幼儿家长反应意见建议【经典版篇三
常常组织开放的班级,让家长更多地了解他们孩子在校园的状况,并期望公布在家庭和学校的教学进度。
更多家长开放日、家庭学校互动活动;在这一天电脑普及的前提下,负责班级的教师要用笔记本相互沟通;适当削减家长签名;如家庭作业书;负责班级的教师与家长之间缺乏沟通,负责班级的教师应定期与家长联系,反映校园学生的状况,定期开放班级家长。会议;
增加作业量;掌握作业量;削减作业量;减轻作业负担,削减考试难度;
削减每天的作业量,削减课后作业量,提高作业质量,孩子学习压力大,周末做作业。
考试难度过大,进步比例过高;激发孩子的兴趣不是增加作业和考试的难度;多玩时间,少做作业,削减作业的难度,实践是现实的;
家长意见和建议怎么写之关于生活安康:篇四
从生活上多照看;吃饭要分碗,勿汤泡饭,也不要汤不够;改善午餐、水果;水果品种丰富、新奇;伙食中可以削减油炸食物的数量;校内进展杀虫消毒;教师不要拖堂;课间要保证孩子休息;中午不能剥夺孩子的休息时间;课间、中午让学生放松;用眼卫生;留意学生的书写姿态;增加学生运动量;穿校服;天热了,饮水保证供给,不能断水;
家长意见和建议篇五
1、在教育教学过程中,任课教师应多与家长联系,以便家长更多地了解各门学科的状况。
2、学校各年级放学时间能否错开些,进一步改善校门口放学拥挤的现象,确保道路畅通和安全。
3、改善学校伙食,提高米饭的质量,菜的把戏多一些,保证冬季学生能吃上热菜热饭。
4、还应削减学生作业量。
5、教学进度太快,盼望能慢一点,多留点时间给孩子自己支配。
6、学校双休日可开展一些学科以外的兴趣班,或组织学生参加劳动。
7、学校要全面培育孩子的力量,特殊是孩子感兴趣的剪刻纸课程,更盼望学校特色教育活动多一些,培育学生的自主学习的力量,发挥学生自己的才能,使孩子得到全面进展。
8、盼望学校加强各项体育熬炼活动,增加学生的课外活动时间,让学生得到更全面的进展。
9、独生子女遇到问题,简单造成心理问题,加强孩子们的心理教育
10、盼望展现优秀孩子的成长经受。
家长意见和建议篇六
依据市委组织部《关于开展选人用人状况自查工作的通知》的要求,我局对20xx年选人用人工作状况进展了自查,现作如下汇报。
20xx年,我局党组始终坚持以科学进展观为指导,严格执行《干部任用条例》,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,使干部人事工作程序化、制度化、标准化。通过公开、公正、公正的选拔用人,让工作实绩突出,群众公认的优秀人才得以突显,真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到优待、心理上得到鼓励,进而推动我局的干部队伍建立。20xx年,局党组共提拔科级干部7名,其中乡科级正职1名,乡科级副职1名,主任科员2名,副主任科员3名。
一、加强学习干部人事制度
通过党组中心组学习会议、办公会议、干部职工大会、专题会议、民主生活会等,组织干部职工学习干部选拔任用的相关条例和法规,如:《干部任用条例》、《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》、四项监视制度、“五个严禁、五个一律、十七个不准”等,提高干部职工的政治思想意识和对干部人事工作的熟悉。
二、深化干部人事制度改革
(一)深入推动干部选拔工作。在干部选拔任用过程中,严格根据规定贯彻执行干部任用条例、四项监视制度、有关事项报告、领导干部离任交接等政策法规。在会议记录上具体记录党组关于干部任免的争论状况。同时仔细整理完善提拔任用干部的文书档案。20xx年10月,我局进展内设机构领导职位竞争上岗工作,制定《贵阳市督办督查局机关内设机构领导职位竞争上岗实施方案》,竞争正科级和副科级中层领导干部各1名,通过会议发动、笔试、面试、民主测评、党组打算、公示7天选拔出1名正科级和1名副科级中层领导干部。20xx年11月,我局制定《贵阳市督办督查局出缺非领导职务选拔晋升工作实施方案》,通过民主推举、组织考察、党组任命、公示7天等程序选拔出2名主任科员和3名副主任科员。
(二)积极探究遴选人才工作。一是制定规划参与贵阳市20xx年市、县、乡级机关统一面对社会公开招考公务员工作,通过实行公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示等程序,20xx年10月录用1名同志到我局工作。二是根据《贵阳市督办督查局选调顶岗人员进我局工作的实施方案》,我局坚持从基层选拔人才,从各区(市、县)遴选了3名优秀干部到我局顶岗熬炼三个月以上。顶岗期间,3名同志仔细负责,吃苦耐劳,团结同志,工作力量较强,表现良好,经局党组会讨论打算,拟调入该3名同志到我局工作。
三、严防用人上不正之风
一是通过制作“严厉换届纪律保证换届风清气正和机关干部作风行为标准‘四要十不准’”的桌牌和安装“换届纪律”的电脑桌面和滚动爱护屏幕,确保干部职工随时学习、时刻警醒、严格遵守。二是组织全体干部职工签署学习贯彻中心四项监视制度和严厉换届纪律的承诺书。三是积极组织全局干部职工参与市委组织部组织的关于四项监视制度、严厉换届纪律的学问测试和问卷调查,参与测试的人员成绩均在90分以上。四是号召全体干部职工积极参加贵阳市严厉换届纪律学问竞赛,其中2名同志在竞赛中荣获奖项。五是通过组织学习、会议强调、处室抽查等形式,有效催促干部职工对相关政策法规的学习。六是制定《市督办督查局开展严厉换届纪律和提高组织工作满足度谈心谈话活开工作实施方案》,并严格根据方案开展谈心谈话活动。七是制定《贵阳市督办督查局党组党风廉政建立责任制》、《贵阳市督办督查局党组工作制度》、《贵阳市督办督查局机关干部廉洁自律制度》、《贵阳市督办督查局工作人员过错责任追究制度》等制度,有效防止了用人上的不正之风。八是制定《贵阳市督办督查局开展廉政风险防范治理工作实施方案》,让每位领导干部职工,特殊是负责人事工作的同志针对岗位主要职责,排查潜在廉政风险,进展廉政风险防范承诺,有效预防用人的廉政风险。
20xx年,我局从未接到任何反映用人问题的举报。
四、存在的问题及下一步工作措施
20xx年,全局干部选拔任用工作根据相关规定和程序圆满完成,但我们也要糊涂的熟悉到存在的问题,如:对干部人事相关规定的学习有待进一步提高;对干部的力量素养有待进一步提升;干部选拔任用的文书档案有待进一步标准等。针对存在的问题,在今后工作的中,我局将紧紧围绕市委、市政府的要求,结合督查工作不断变化的形势,实行更加有力的措施,通过深化干部人事制度改革,深入整治用人不正之风,狠抓干部队伍建立,强推人才素养建立等,切实开展好干部人事工作,为贵阳市的经济社会文化进展做出积极的奉献。
(一)深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度。依据中心《20xx—20xx年深化干部人事制度改革规划纲要》、省委《关于贯彻落实〈20xx—20xx年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》和《贵阳市20xx—20xx年深化干部人事制度改革实施方法》的精神,坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优方针,坚持科学化、民主化、制度化方向,重点突破、统筹推动,狠抓落实、锐意创新,进一步深化干部人事制度改革,广辟途径培育干部,拓宽视野选拔干部,全面客观考察干部,严格要求治理干部,满腔热忱爱惜干部,准时有效监视干部,树立正确用人导向,提高选人用人公信度。
(二)建立长效机制,严惩用人上不正之风。仔细总结我局一些好的做法,坚持抓源头、抓根本,在制度建立上下功夫,健全和完善标准的治理制度、广泛的监视制度、科学的考评制度,并使其长态化、长效化。切实促进党员领导干部廉洁从政,坚决防止用人上不正之风,形成制度管权、制度管人的良好机制。对于涉及用人上不正之风方面的信访举报及案件,切实做到仔细对待,严格查实,准时汇报,严厉查处。
(三)加强催促检查,推动人才工作。大力加强队伍建立,建立合理的奖惩机制,形成良好的竞争机制,调动干部职工的积极性和主动性,充分开掘和培育干部职工的综合力量,让其在适宜的岗位上发挥特长。针对人才工作进展长期规划,有目标、有规划的遴选人才到我局工作。
家长意见和建议篇七
学生对班级的建议:
1、应当形成“团结、共同进步”的气氛,初一家长会意见和建议。
2、多开几次班会,不要把班会的时间占了,指着那几节课,干不了什么。看哪位同学没有抓紧时间,肯定要多找这位学生谈几次话,不要让他(她)们走上弯路,不要放弃每一位学生,包括学习差的。
3、我们不能每人都当班长,可是每个同学在班里都应有一个自己的职务,一个属于自己的熬炼时机,而且我还建议班干部轮番当,星级班级是一个不错的方式,只是我觉得不应太多,应当每个年级设1—2个,这样更利于提高班级竞争意识和团队精神。
4、我认为班级应留意下课的宁静状况,不要在教室内耍闹,班主任在课下可以和同学们谈天,谈心,了解学生的心理。
5、班主任肯定要严,压制住学习成绩差的学生,让他们明白成绩不是唯一,只要专心,就能有好的出路。
6、每周开展一次学习沟通会,鼓舞同学活用这种方法。
7、无论干什么都要有一个气氛,班级的气氛能影响每一个人。
8、要维护班内生活环境,使同学们看不去比拟舒心。
9、班主任应能够因材施教,给每个学生更多一点关心。
10、班主任们能够多加了解自己班级的学生,学会扬长避短,采纳鼓舞性教育,对于班级中那些所谓的“坏学生”,应多赐予帮忙和关心,由于或许您的一丝丝努力便会影响一个孩子的一生。
我盼望班级应在保证学习质量的同时也能积极开展一些积极向上的课外活动,增加学生们的团队合作力量及喜爱集体的团队精神。
11、在关爱班上每一位同学,要公平地对待他们。
12、班级中应当营造一种学习气氛,同学之间要互帮互助,要真心的帮忙别人。
13、班级应当设问题争论小组,每当星期五下午最终两节给同学争论时间,沟通不会的问题,或者特地让某一科的教师讲这一周来同学们还有疑问的题。
14、班级应像一个大家庭,每个成员都要有为班级作奉献的心,同学间的竞争也是很重要的,班级里有了竞争的气氛,同学自然也会追求上进。
15、在班上有许多同学爱顺手扔废纸,食品袋,班主任应重点强调一下这个问题。
16、对于这个年纪的人来说,让他们自己拿起以前的课原来复习太难了,所以假如可以的话我建议学校或班级开展一些小活动,小竞赛等考察以前学问的活动。
17、赐予学生适当的鼓舞,让学生独立思索和解决问题,因材施教,不全因成绩定义一个学生的好坏,营造紧急学习的气氛。
18、最好是每一个人有一个固定的卫生区,而不是每天轮换,这样同学们做完值日就可宁静下来学习(拖地、扫地可轮换),挤出时间学习。
19、有时,学生的学习兴趣积极性对成绩是影响重大的,所以班主任要多在班里组织学习活动,也可以增加一些设施,让学生有在家的感觉,温馨、自然,提高学生积极性,做什么事自己也要以身作则,也不要总贯着学生,该动用武力还是要用的。(我是个常常被教师打的孩子)
20、班主任要公平的对待每一位学生,不能让学生认为教师“偏心”。
班集中的优秀作品展要名副其实,以激发学生的上进心。
21、班主任应多和同学们沟通,不要把师生关系搞的太便僵。
对任课教师的建议: