【干部考察实施方案】干部考察方案.docx

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干部推荐考察实施方案
为全面、客观、公正、准确地考察干部政治业务素质和履行职责的情况,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》等文件精神,继续推进干部人事制度改革,特制定本实施方案。
一、推荐考察对象的范围和条件
1、推荐考察范围:
2、推荐考察条件:①提拔担任正科级领导职务的干部,年龄岁以下,在副科或相当于副科岗位上工作满2年,具有大专以上文化程度;②拟提拔担任科级副职的,年龄一般岁以下,大专以上文化程度,具有2年以上实际工作经历;③具有较强的专业技术技能、组织协调能力和良好的社会形象,工作实绩突出;④身体健康;⑤国家正式干部;⑥担任党内职务的应具有《党章》规定的党龄要求。
二、考察内容
考察时,要全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。
1、思想政治素质
理论素养和思想水平。学理论、“三个代表"重要思想,学习党和国家的方针政策,掌握基本原理和精神实质,学以致用,不断提高理论和政策水平的情况。
政治方向和政治立场。执行党的基本路线,在事关方向、原则问题上的立场、观点、态度,在政治、思想和行动上与党中央保持一致,增强法制观念,严格依法办事的情况。
政治品德和道德品质。襟怀坦白,公道正派,坚持原则,严守纪律,谦虚谨慎,克已奉公,遵守社会主义道德,在精神文明建设中发挥表率作用的情况。
要注意了解考察对象在工作"八小时以外"情况,了解其社会交往、生活作风、家庭关系等方面的情况。
2、组织领导能力
运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决实际问题的能力;组织协调、科学决策、开拓创新的能力。
3、工作作风
发扬民主,虚心听取不同意见,勇于开展批评与自我批评的情况。
坚持从群众中来,到群众中去的工作方法,深入实际,调查研究,求真务实的情况。
勇于改革,敢于负责,公道正派,坚持原则,严谨细致,勤奋敬业的情况。
4、工作实绩
了解在完成工作目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用和所取得的绩效。
考察实绩,要注意分析客观环境、条件等因素,把握好个人与集体、当前与长远、显绩与潜绩的关系。对反映工作情况的各种数据要认真核
实。
5、廉洁自律
保持和发场艰苦奋斗的优良传统,遵守干部廉洁自律的有关规定,清正廉洁,以身作则。自重、自省、自警、自励的情况。
三、考察办法
1、考察预告。由县委组织部以口头形式向被考察单位发出考察预告通知。
2、书面民主推荐。
3、口头民主推荐。
4、汇总民主推荐情况,与主要领导沟通意见,确定考察对象(考察对象人数一般应当多于拟任职务人数)。
5、对确定的考察对象进行征求意见和民主测评。
民主测评会由考察组主持,各单位配合,由参加会议的人员对考察对象进行民主测评。参加民主测评会的人员范围同民主推荐范围。
评价人要在“综合评价评”、“是否同意提拔”、“价人身份”相应栏内打“,”。民主测评结束后,当场密封,由考察组送县委组织部,进行汇总。
6、个别谈话。个别谈话要选择了解情况的人员,并注意代表性,具体人员由考察组确定。个别谈话的范围和对象为:所在单位的领导成员、内设机构负责人、一般人员及下属单位负责人,谈话对象一般要在30人以上,不足30人的要听取所有干部群众的意见。根据考察内容,谈话对象要考察对象做出客观、公正地评价,对是否重用或提拔等情况提出具体意见。
7、综合分析。
考察组对所了解情况进行分析研究,实事求是地对考察对象做出客观
公正的评价。
8、做好汇报。
在综合分析的基础上,写出考察材料,并向县委组织部报告考察情况。
9、对已确定的提拔任用的科级以上的党政领导职务的干部,在任职公示期间,按照《吕梁市领导干部任前法规知识考试规定(试行)》进行任前廉政法规知识考试。合格者按规定程序任用,不合格者建议党委暂缓任用,在半年之内补考一次,合格者予以任用,不合格者不予任用。
四、考察材料要求
考察材料的标题为《__同志考察材料》,考察材料必须客观公正的反映考察结果。撰写考察材料应符合以下要求:
1、写实。要依据切实的事实和考察组集体研究的综合评价意见,有观点,有事例,选取的素材应具有典型性。反映考察对象的工作成绩要实事求是,力求定性评价与定量评价的结合;缺点和不足要如实反映,避免笼统抽象。
2、准确。对考察对象的评价要恰如其分,经得起检验。所引用的事例、数据,要认真核实,准确无误。
3、精炼。考察材料应简明扼要。如遇必须说明的问题,由于篇幅所限不易说清楚的,可另附专题材料。
考察材料字数一般在1500字左右。考察材料统一在16K纸上打印,考察组成员必须在考察材料上亲笔签名。
五、工作纪律
考察人员由县委组织部统一抽调。考察人员条件:
1、坚持党的基本路线,掌握建设有中国特色社会主义的理论,并能用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题;
2、实事求是,公道正派,坚持原则;
3、熟悉干部工作,有较强的综合分析能力和明晰的表达能力,有一定的领导工作经验;
4、有强烈的革命事业心和高度的工作责任心;
5、中共正式党员。具有大专以上文化程度。
考察人员应遵守以下纪律:
1、坚持按党性原则办事,认真履行工作职责,勤奋工作,一丝不
苟;
2、严守机密,讲究工作方法,对谈话人所提供的情况要严格保密,除向县委汇报外,不得向任何人透露;
3、清正廉洁,严于律己,不准吃请收礼,不准借考察之机索要和购买土特产品。
4、干部考察中接触的有关人员,必须实事求是,客观、公正、认真负责地向考察组提供自己所了解的有关情况,发现不讲真话、隐瞒事实、弄虚作假等行为的人员,要追究其责任,并给予必要的纪律处分。
5、实行考察工作责任制,考察组组长为第一责任人。考察组工作人员必须实事求是、公道正派、严格按党性原则办事,认真完成好组织交给的考察任务。考察组工作人员要在考察材料上签名,对考察结果负责。对在考察工作中不负责任、隐情不报、丧失原则、徇私舞弊,造成用人不当或严重失误的直接责任者,要进行责任追究,给予必要的纪律处分。