拓展训练方案——素质拓展培训拓展方案—拓展培训课件.ppt

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不放弃,才有希望
不抛弃,才有责任
困难中,寻找机会
竞争中,谋求生存
活动内容:素质拓展培训
时间:
参加单位:XXXXX
参加人数:100人
场地:明阳天下拓展培训基地
培训背景
一、前言
企业组织的成功或失败通常在于『文化(Culture)』。文化是共同价值观、信仰、意识、思想之集合。它是组织内成员所认同的,并且会传递给新的成员,它代表组织内不成文的规矩及感受的部分。文化提供成员对组织有认同感,并产生信念及价值承诺。在形成组织文化的众多价值观中,工作价值观被认为是最重要的。在许多组织的基本政策或次文化中,工作价值观已经是非常重要的一部份。
不论组织的组成模式为何,最重要的是必须掌握人和组织间的配合。新进组织成员除个人的核心职能外,则必须接受与体验新的价值观,或透过教育训练将不合宜的价值观予以改造,提升人际沟通、解决问题、情绪管理等能力,以及个人责任与团队意识,才能凝聚共识,群策群力,创造企业的高绩效团队,提升企业竞争力,达成企业的使命和愿景。
活动流程安排
第一天
09:00 到达训练中心
09:00—09:30热身、破冰、团队组建
09:30—11:00信任背摔
11:00—12:30电网
12:30—14:00午餐午休
14:00—16:00尖峰时刻
16:00—17:30快乐传真机
17:30—18:00休息放松
18:00—20:30烧烤
活动流程安排
第二天:
07:30—08:00起床、洗漱
08:00—08:30早餐
08:30—10:00与你同行
10:00—12:00罗马战车
12:00—14:00午休午餐
14:00—17:00真人CS
破冰
每个队员积极思考,设定团队的目标,给自己的团队命名并向大家展示团队的队名、队训、队歌、造型,团队融合的气氛初步形成。
培训目的:建立彼此忠诚,相互信任的团队基础进一步的加深,为团队目标设定方向。
电网
你们是行进在敌人后方的一支侦察小分队,在行进过程中遇到敌人电网的阻隔,四十分钟后敌人的巡逻小分队将到达这里,所有人必须在这段时间内通过才能继续去完成任务。
培训目的:
群体决策的方法及意义,有限理性代
替最优方案;
人力资源的合理分配,如何优势互补、
协作致胜?
个人如何在团队中找好自己的位置,发
挥自己的优势?
认真严谨的态度与积极心态的重要性。
两个或两个以上团队竞赛。在60秒的时间内,用尽量少的轮次,将场地上散落的卡片按照1-30的顺序拣出来。
培训目标:
提升工作效率的能力;
找到任务的规律性,让有限资源发挥最
大价值;
学习如何运用交响能力,找到不同事务
之间的关联点;
学习如何优化工作流程,提升团队执行力
尖峰时刻:
全队成员排成一列,培训师先让其自行约定信号及信号的传递方式。然后培训师将一组自然数交给排尾,由排尾传递给排头。
培训目标:
数字传真机:
使学员强烈意识到,充分沟通对团队目标实现的重要意义;
制度规则的建立与修正;
怎样才能实现有效沟通,并迅速形成有
效决议?
在行动过程中,你的博弈的对手是谁?
在此次团队行动中,领袖的作用力体现在那
些方面?
罗马战车
项目规则叙述:
四国对垒勇者胜,他们需要运用指定材料搭建起宏伟的抛石机(罗马炮架),质量要求为:结实、稳固、整齐。迅速投入战斗,发射炮弹攻击目标,并赢取战争的胜利。
培训目的:
·体会在团队中来自同伴的支持对树立信
心和增强勇气的巨大作用·通过相互关心、支持与合作增强团队的
凝聚力·体会个人成功与团队成功的辨证关