青年创业必备手册
内容提要:
本书分为六章分别为第一章创业培训一企业文化和团
, : :
队管理第二章创业培训二财务管理培训第三章创业培训
、: 、
三网络创业第四章创业培训四利用风险投资创业第五章
: 、: 、
创业培训五特许经营第六章创业培训备忘创业宝典
: 、: 。
目录
第一章创业培训一
:
企业文化和团队管理
第一节企业文化新型企业的特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
, 1
第二节如何管理好你的团队⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
4
第二章创业培训二财务管理培训
:
第一节公司理财的内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
8
第二节教你看财务报表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
10
第三节财务报表的比率分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
25
第四节学习一些金融知识⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
28
第三章创业培训三网络创业
:
第一节网络创业商机无限⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
、 33
第二节建一个成功的网站⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
39
第三节如何利用网站赚钱⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
47
第四节网络创业先驱的成功案例⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
55
第四章创业培训四
:
利用风险投资创业
第一节你需要具备哪些素质⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
77
第二节如何选择风险投资⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
80
第三节商业计划书的写作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
83
第四节与风险投资家打交道的技巧⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
89
第五章创业培训五特许经营
:
第一节连锁经营最流行的商业模式⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
, 96
第二节特许经营的优势⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
102
第三节如何获取特许经营权⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
109
第四节各国的特许经营发展借鉴⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
122
1
书
第五节特许经营的成功案例⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
126
第六章创业培训备忘创业宝典
:
第一节成功创业者的创业观⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
132
第二节创业的工商税务登记⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
、 135
第三节创业相关法规选编⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
141
2
青年创业必备手册
第一章创业培训六:企业文化和团队管理
第一节企业文化新型企业的特征
,
所谓企业文化,是指组织在长期的生存和发展中所形成的为组织多数成员所共同遵
循的基本信念、价值标准和行为规范。企业文化包含着指导人们行为的价值观和标准,
它决定组织的大方向。企业文化无论是属于优良的文化还是劣性文化,它的存在是客观
的。一个组织从延生的那一天开始,组织成员在共同活动中,就会形成一些独特的行为
方式、独特的风俗习惯以及蕴藏其中的独特的价值观念。这一切构成了组织传统,这个
传统在组织成员之间传播并得到加强,从而形成组织内部的微观小气候。我们经常听到
这么一个说法就是这么干的这些就是企业文化因素影响员工行为的具体表现
, 。
企业文化一般可分为三个层次,
精神层内隐层次精神层次是企业文化的核心和主体它包括企业目标企
(1) ( )。。、
业哲学、企业精神、企业道德、企业风气。这五个内容中,企业精神最为重要,是群体价值
观的主要内容。
制度层中间层次制度是外加的行为规范它约束组织成员的行为维持组织
(2) ( )。, ,
活动的正常秩序。制度包括一般制度(各组织所共有的制度,如厂长负责制、岗位责任
制、职代会制、按劳取酬的分配制度等)和特殊制度(本组织特有的制度)两个方面。
其他,如组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗等也属于制度层范畴。
器物层外显层次器物层指企业文化在物质层次上的体现它是群体价值的
(3) ( )。,
物质载体。它包括厂容厂貌、产品样式和包装、设备特色、建筑风格、厂服、厂标、纪念物
等看得见、摸得着的东西。
组织的业余文化活动及其成品摄影作品电影录像美术作品文学作品歌舞
-- 、、、、、
作品等也属于器物层范畴。
一、企业文化的作用
导向作用
1
青年创业必备手册 历 史语言文学 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
