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人格测验_16pf_ppt卡特尔16种人格因素测验
卡特尔16种人格因素测验(简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过十几年的系统观察和科学实验,用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四五十分钟的时间测量出16种主要人格特征,凡具有相当于初三文化程度以上的人都可使用。
测试中的十六种人格因素各自独立,相互之间的相关度极小,每一种因素的测量都能使被试者某一方面的人格特征有清晰而独特的认识,更能对被试人格的十六种不同因素的组合做出综合性的了解,从而全面评价出整个人格。
16PF测验的适用对象
本测验是评估16岁以上个体人格特征的最普遍使用的工具,广泛适用于各类人员,对对象的职业、级别、年龄、性别、文化等方面均无限制。
16PF测验的功能
用于教育及教育辅导
用于心理障碍、心身疾病的预防、诊断、治疗
用于人才选拔和培养
16PF的特点
客观性
标准化
多功能
广泛性
深刻性
卡特尔16种性格因素测验从乐群性,智慧性,稳定性,恃强性,兴奋性,有恒性,敢为性,敏感性,怀疑性,幻想性,世故性,忧虑性,开放性,独立性,自律性,紧张性 16个相对独立的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格特点,该测验共由187道题组成,在职业指导及人员选拔领域被广泛运用。
总之,测验中16种因素可以分别或合并应用,变化无穷,不但适合于实际诊断用,也可以作为致力于实验研究者的有效工具。
16PF的测试维度
卡特尔认为,人与人的不同在16个维度都有表现。在人格的16个核心方向特征的不同,构成了人的独特性。具体来说,16PF直接测量的16种人格特征内容如下:
16种人格因素详述
因素A(乐群性):描述是否愿意与人交往,待人是否热情。
低分特征:缄默,孤独,冷漠。
高分特征:外向,热情,乐群。
因素B(聪慧性)描述抽象思维能力,聪明程度。
低分特征:思想迟钝,常识浅薄,抽象思维能力弱。
高分特征:聪明,富有才能,善于抽象思维。
因素C(稳定性):描述对挫折的承受能力,能否做到情绪稳定
低分特征:情绪激动,易生烦恼,心神动摇不定,易受环境支配。
高分特征:情绪稳定而成熟,能面对现实。
16种人格因素详述
因素E(恃强性):描述是否愿意支配和影响他人,是否愿意领导他人
低分特征:谦逊,顺从,通融,恭顺。
高分特征:好强固执,独立积极。
因素F(兴奋性):描述情绪的兴奋和活跃程度
低分特征:严肃、审慎、冷静、寡言。
高分特征:轻松兴奋,随遇而安。
16种人格因素详述
因素G(有恒性):描述对社会道德规范和准则的接纳和自觉履行程度
低分特征:苟且敷衍,缺乏奉公守法的精神。
高分特征:有恒负责,做事尽职。
因素H(敢为性):描述在社会交往情景中的大胆程度
低分特征:畏怯退缩缺乏自信心。
高分特征:冒险敢为,少有顾忌。
因素I(敏感性):描述敏感程度;即判断和决定是否容易受到感情的影响
低分特征:理智,着重现实,自恃其力。
高分特征:敏感,感情用事。