创建三无医院方案.docx

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七圩卫生院关于深入泰兴市“三无医院”创立
活动实行方案
为了坚固我院泰州市“无红包医院”的成就,深入我院创立“三无医院”的见效,推动我院行风建设,成立友善医患关系,打造人民满意医院,特拟定创立“三无医院”的活动方案,详尽以下:
一、增强领导、从我做起
依据创立要求,我院马上召开动员大会,认真学习谈论文件精
神,成立了创立“三无医院”活动领导小组,从自己做起,力争楷模,院长亲身主管,责任到各组组长,实行二级负责的责任制,将工作目
标分解到每个人,形成上下联动,齐抓共管,共同推动的新场面,小构成员名单详尽以下:
组
长:毛建平
副组长:封乃文
印德亚
成
员:韦庆武
孙
刘霞
顾维华
顾德亮
朱冠亚
下设办公室主任:印德亚
以组长为第一责任人,副组长为分管负责人,做到目标紧紧掌握,责任层层落实。
二、广泛宣传,落实制度
1、按期全体职工会议,签订三级承诺书,激发全体职工自觉参
于到这项活动中来,从人人做起,学习《执业医师法》、《医师按期考
核管理方法》、卫生部“八项行业纪律”、卫生厅“五条禁令”、泰州
市《无红包医院》处罚条例、医德医流行为规范,以及局关于清廉行
医“八禁止”规定等相关的法律法规及条例,使全体职工理解政策、
法规界限,增强法制意识和自律意识。
2、及时宣传创立活动状况,经过橱窗、站牌、宣传栏、电子显
示屏等,经过网站、广播站宣传创立氛围和先进事迹的流传,大力弘
扬正气、建立新风,使广大民众认识、支持并踊跃参加到创立活动中
来,努力创立优异的创立氛围。
3、拟定各项规章制度:医院分配制度、器材采买管理制度、物
资采买制度、合理用药管理制度、处方定评制度、关于收受红包、回
扣、缺点服务的处罚规定、医德医风考评制度、医德医流行为规范、
医德医风民众监察制度、院务公开制度、医院按期报告承诺制度、零
报告制度、医疗投诉制度、药品用量动向监测和超惯例预警制度。
三、增强医德医风教育,提高医疗服务质量
1、坚持思想教育与医院内部管理相联合的理念,经过各种形式
广泛展开以“服务好、质量好、医德好、民众满意”为主题的“三好
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一满意”学习教育活动,不停增强我院医务人员的责任意识,增强服
务理念,在医务人员中坚固建立“全部以病人为中心”的医德风范,
使拒收“红包”、“回扣”、规范服务转变成自觉践行的医道德为,坚
持勤政文化建设,支持典型带路,经过宣传学先进、赶先进,进行传
帮带一体化共同进步。
2、依据《泰州市医德医风考察方法》严格核查,推动医务公开
制度,经过橱窗、宣传栏等宣告服务规范、服务标准、便民措施、医
疗服务承诺、公开医疗服务人员状况,便于民众监察,优化服务流程,让民众放心就诊用药。落实住院“一日清单制”,落实“合理用药、合理检查”的工作规范,规范我院医务人员服务行为,不停提高医疗服务质量,落实医患沟通制度,减少人民民众医疗负担。
四、增强督促检查、严格赏罚措施
在创立“三无医院”活动中,我院将成立监察小组,组长:毛建平,成员:封乃文、印德亚。对活动时期发现的违规行为将及时纠正、整顿,对民众举报的将严格按市局对医务人员收受“红包”、“回扣”和缺点服务问题办理按规定执行,邀请社会上有有名度的人士为我院的社会监察员,对情节严重的违纪违规人员将进行公开通知、曝光。
经过各种渠道、各种赏罚治法,使我院成为真切的“三无医院”。
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