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创建三无医院实施参考方案17七圩卫生院关于深化泰兴市“三无医院”创建活动实施方案为了巩固我院泰州市“无红包医院”的成果,深化我院创建“三无医院”的成效,推进我院行风建设,构建和谐医患关系,打造人民满意医院,特制定创建“三无医院”的活动方案,具体如下:一、加强领导、从我做起按照创建要求,我院立即召开动员大会,认真学习讨论文件精神,成立了创建“三无医院”活动领导小组,从自己做起,力争表率,院长亲自主管,责任到各组组长,实行二级负责的责任制,将工作目标分解到每个人,形成上下联动,齐抓共管,共同推进的新局面,小组成员名单具体如下:组长:毛建平副组长:封乃文印德亚成员:韦庆武孙刘霞顾维华顾德亮朱冠亚下设办公室主任:印德亚以组长为第一责任人,副组长为分管负责人,做到目标牢牢把握,责任层层落实。二、广泛宣传,落实制度1、定期全体职工会议,签订三级承诺书,激发全体职工自觉参于到这项活动中来,从人人做起,学习《执业医师法》、《医师定期考核管理办法》、卫生部“八项行业纪律”、卫生厅“五条禁令”、泰州市《无红包医院》处罚条例、医德医风行为规范,以及局关于廉洁行医“八不准”规定等相关的法律法规及条例,使全体职工明白政策、法规界限,增强法制意识和自律意识。2、及时宣传创建活动情况,通过橱窗、站牌、宣传栏、电子显示屏等,通过网站、广播站宣传创建氛围和先进事迹的传播,大力弘扬正气、树立新风,使广大群众了解、支持并积极参与到创建活动中来,努力营造良好的创建氛围。3、制定各项规章制度:医院分配制度、器械采购管理制度、物资采购制度、合理用药管理制度、处方定评制度、关于收受红包、回扣、缺陷服务的处罚规定、医德医风考评制度、医德医风行为规范、医德医风群众监督制度、院务公开制度、医院定期报告承诺制度、零报告制度、医疗投诉制度、药品用量动态监测和超常规预警制度。三、强化医德医风教育,提升医疗服务质量1、坚持思想教育与医院内部管理相结合的理念,通过各种形式广泛开展以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主题的“三好一满意”学习教育活动,不断强化我院医务人员的责任意识,增强服务理念,在医务人员中牢固树立“一切以病人为中心”的医德风范,使拒收“红包”、“回扣”、规范服务转化为自觉践行的医德行为,坚持廉政