初中学校章程.doc

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(征采建议稿)
第一章总则
第一条:初中学校章程
第二条:温州市第十二中学是温州市直属公立初级中学,为温州市示范初中,是事业法人,依法享有民事权益,独立担当民事责任。学校登记名为温州市第十二中学,简称“温十二中”,英文名为“”。学校办学规模为初中三个年级,各12个班。
第三条:办学主旨是全面贯彻党和国家的教育目标,面向现代化,面向世界,面向将来,坚持科学发展观,以人的终生发展为本,全面推动素质教育,培育具
有人文情怀、体魄强壮、人品健全、学力厚实、修养全面的阳光少年和将来的家
国栋梁。办学目标是把学校建设拥有品牌价值的特点优良学校。让学生有快乐的体验,让教师有尊严和幸福感,让温十二中校园成为师生的精神家园和成长乐园,让温十二中的校园生活成为师生终生的美好记忆。
第四条:学校的价值追求是“阳光人生,生动和睦”,办学理念是“让现代校园充满想象,让每一个人都有生命出彩的时机”;校训是“法古融今,开物成务”,学校有信息科技、家庭教育、心理健康等特点教育。
第五条:学校推行校长负责、党委保证监察、教代会民主管理三位一体的管理体系。学校接受教育行政部门的管理和监察,推行校务公然制度,并经过会谈会、问卷检查等形式听取家长、学生、社区等方面对学校工作的建议、建讲和责备,不停提升办学水平,把学校办成老百姓满意的优良学校。
第六条:学校的校风为:“尊师重德、朴素扬善”;教风为:“求实创新、不厌其烦;学风为:“勤恳协作、学而不厌”。
第七条:学校于1979年创立,旧址在龙泉巷9号,2003年8月移址现校址:
温州市学院西路166号。
第二章组织机构与职责
第八条:校长是学校法人代表,由温州市教育局委任。对内全面负责和一致领导学校工作;对外代表学校。
第九条:学校下设办公室、政教处(团委)、教务处、总务处等行政职能处室;各处室设主任、副主任若干名,主任、副主任由校长提名,党组织观察,校长办公会议定定,经市教育局审查存案后,由校长委任、聘用,并在校长的领导下执行规定职责。
第十条:学校推行校长负责制,教员工聘用制、岗位责任制、薪资绩效制。
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校长有以下权益:
(一)重要事务决议权。在综合各方面建议的基础上,校长对学校的重要行
政事务有最后决定权。
(二)人事任免决定权。校长有权按规定程序任免中层干部,有权决定对教
员工的聘用。
(三)财务基建审批权。拟订学校年度估算,学校财务在校长的领导下推行
一支笔审批制。在听从上司教育行政部门的一致规划和管理前提下,决定学校内
部布局基建。
(四)赏罚权。校长对教育教课和其余工作中成绩优异的干部、教员工进行奖
励。对工作中犯有错误或出现重要事故的教员工,按管理权限进行责备或处罚。
(五)自主招生权。按市教育局有关招生规定,招收特招生,并保证施教区内
小学毕业生入学。
(六)教育教课工作的指挥权。全面贯彻国家的教育目标、政策、法例,踊跃
推动素质教育。
第十一条:校长执行以下义务:
(一)坚持正确的办学方向,全面贯彻国家的教育目标、政策和法例。依照《宪法》和《教育法》确立的基根源则,依法治校,仔细组织展开学校的教育教课工作,保护师生的合法权益,创立文明学校、文明单位。
(二)制定学校发展规划和学年工作计划,按期检查总结工作。接受上司主管
部门的领导、监察,按期向上司主管部门请示、报告工作。
(三)严格执行教育教课法例文件,保证教育计划和课程标准的执行实行。
(四)坚持民主集中制,充散发挥领导班子的集体智慧和力量,并接受教员工
代表大会的监察。
(五)重视师资队伍建设和管理,组织教师学习政治与研究业务,把教师专业发展放在学校工作的重要地点上。努力培育班主任、中青年教师和业务骨干。
(六)不停改良办学条件,建设切合规范要求的校园、校舍、教课设备、设备等硬件。
(七)推行法制和安全教育,采纳有效举措,防备重要安全事故的发生,保证
师生的人身安全。
(八)清廉从政,言传身教,为人师表,团结协作,开辟进步,带头实干。
(九)领导组织教育工作,发动全体教职员工坚韧不拔地增强学生的思想、政
治、道德和心理健康教育。
(十)领导组织教课工作,坚持以教课为主、全面安排的原则,按国家规定开
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齐开足课程,正确指导教师进行教课活动。组织指导教师展开教科研工作,精益求精教育教课方法,保证教育教课质量稳步提升。
第十二条:副校长辅助校长工作,是校长的助手,受校长拜托分管负责某一方面或几方面的工作,校长出门代行校长职权。
第十三条:学校党组织是学校的政治核心,应踊跃发挥其在贯彻执行教育目标和正常教课工作中的核心、监察和保证作用,除达成好上司党组织交给的各项任务外,在学校的任务主要包含:(一)坚持党要管党、从严治党的原则,仔细抓好党组织的思想政治建设、组织建设,保证党员在学校各项工作中能发挥前锋典范作用。(二)确实增强对学校工会、共青团、业余党校的领导,充分调换群团组织的踊跃性。(三)增强对民主党派的领导,充散发挥民主党派参政议政的作用。(四)增强对学校干部的培育、教育、管理和监察。(五)踊跃参加学校重要事项的决议。(六)支持校长独立、负责地展开工作,监察并保证学校的教育教课和行政管理等各项任务的达成。(七)其组织机构及有关事项依照《中国共产党章程》执行。
第十四条:教员工代表大会与工会。
一、教员工代表大会履行的职权:(一)听取校长的工作报告,议论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等事关学校发展的重要问题,并提出建议。(二)评论监察学校的领导干部,建议校长或上司主管部门,给教员工予以记功、荣膺或处罚、撤职等。(三)审议经过学校内部人事管理体系和分派制度改革方案及学校章程制度。(四)依法保护教员工的合法权益。(五)学校工会是教代会的常设机构。
二、学校教育工会接受学校党组织和上司教育工会的领导,在学校中配合党政全面贯彻党的教育目标,团结、教育广大教员工,为推动学校各项工作,增强教师师德建设,促使优异教风的形成,发挥踊跃作用。其组织机构及有关事宜依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的设置执行。
第十五条:学校共青团接受学校党组织的领导,要仔细搞好自己建设,配合党政全面贯彻教育目标,在团结、教育青少年学生,推动素质教育中发挥踊跃作用。其组织机构及有关事项依照《中国共产主义青年团章程》的设置执行。
第十六条:学校行政会议是学校管理的平时工作机构。行政会议由校长主持,成员为学校党政全体负责人和行政职能部门负责人,人事干部、工会主席、团委书记出席会议。主要工作为决定学校重要事项,贯彻执行和落实学校工作计划。
第三章教育教课管理
第十七条:贯彻国家德育纲领,增强和改良德育工作,经过学科教课、班团
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活动、主题教育和社会实践活动等各样形式向学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,以及进行理想、道德、劳动、纲纪教育和优异传统教育。
第十八条:学校坚持以教课为中心,全面推动素质教育,不停进行教育教课改革,改良教育教课方法,采纳现代化教育教课手段,提升教育教课质量。
第十九条:学校在教育教课工作中,一定面向全体学生,努力增强学生主体意识,培育自主学习能力、实践能力和创新精神,使学生在思想觉醒、道德情操、知识视线、兴趣专长、心理体魄等基本素质方面都获取广泛提升,使全体学生的综合素质和学业成绩起码都能达到合格的水平。
第二十条:按学科建立教课研究组,设组长1名,组织本教研组教师展开教课惯例工作及教科研活动,踊跃推行现代教育技术。下设备课组,组织展开年级段的教研活动。
第二十一条:严格执行国家教育部公布的课程计划、标准、教课计划。抓好备课、讲堂教课、作业批阅、课外指导、教课质量检查、课外活动等环节的管理。
第二十二条:执行国家教育考试制度。按上司教育行政部门的规定,组织好期中和期末教课质量检查、考试及各学科的毕业考试和观察。
第二十三条:运用自我评论、同行评论和学生(家长)评论等方式,组织教课质量评估活动。
第二十四条:贯彻落实《中学生守则》《中小学生平时行为规范》,展开综合素质评定工作,成立学生成长册和学生成长记录袋。
第二十五条:依照《浙江省义务教育阶段学校学籍管理规定》,增强学籍管理,健全教育教课和人事干部的各种档案资料。
第二十六条:学校以班级为教育教课工作基本单位,班主任是班集体组织者、教育者、指导者,并负有协调本班级各科教育教课工作和交流学校与家庭、社会之间联系的责任。
第四章总务后勤管理
第二十七条:学校经费所有根源以国家财政拨款,并踊跃争取社会各界的捐资助学,奖赏优异学生和教师。学校一定规范收费行为,严肃收费纪律,依照上司教育、物价、财政部门的收费项目和收费标准,依法向学生收取规定花费。
第二十八条:坚持总务后勤工作为教育教课服务,为师生服务的原则,增强"服务育人"的意识,踊跃推动总务后勤工作信息化的改革进度。
第二十九条:增强财务管理,健全财务制度,严肃财经纪律,坚持节俭办学,搞好经费的估算、执行和决算。增添经费使用的透明度,提升经费使用效益。
第三十条:增强校舍、校产、物业的管理,严防公物流失和浪费,学校的校
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产按有关制度进行管理。
第三十一条:学校按校园建设整体规划,按步骤合理进行基本建设和保护管理,分步创建切合学校特点的净化、绿化和美化的现代文明校园。
第三十二条:确实增强安全捍卫工作,成立学校安全工作领导小组,成立各样安全方案。做好防火、防盗、防电、防毒等工作,实时发现和清除各样隐患,
保证学校师生和财富的安全。
第五章教职员工
第三十三条:学校教师是办妥学校的主体力量,学校一定尊敬教师、尊敬知识、尊敬人材。学校教师、职员、工人一定恪守宪法、法律和职业道德,保护学
校的荣誉和利益,恪守学校的章程和规章制度。学校一定依法保护、保障教师、职员、工人的合法权益。
第三十四条:学校教师享有《教师法》及有关法律、法例、规章规定的权益,执行教师法及有关法律、法例、规章规定的义务。教员工要自觉执行《温州市第
十二中学教课工作规范》、《德育工作规范》等要求,及各自的岗位职责。仔细达成每学期、学年各项工作。
第三十五条:学校依照办学规模,审定编制,设岗定员,推行全员聘用合同制。教师、职员和工人应执行聘约,执行学校教育教课和各项工作计划,达成教育教课和各项工作的任务。
第三十六条:学校执行国家教师资格制度和教师专业技术聘用制。
第三十七条:学校鼓舞教师展开教育教课改革和实验,鼓舞并支持教师从事科学研究、学术交流和参加深造或其余方式的培训。教师深造培训依据上司规定和《温州市第十二中学教师培育深造规定》组织实行。
第三十八条:学校在保障教师、职员、工人享有国家法律法例规定的薪资、福利待遇的基础上,推行奖赏性绩效薪资分派方案(见详细方案),努力改良教师、职员、工人的工作条件和生活条件。
第三十九条:学校每学年对教师、职员和工人的政治与业务水平、工作态度和工作成绩进行客观、公正、正确的查核。
第四十条:学校教师、职员在教育教课、培育人材、科学研究、教课改革和学校建设等方面成绩优异的,由学校予以表彰、奖赏。对有突出贡献的教师、职
员和工人,可按程序报请上司有关部门赐予表彰和奖赏。学校正违犯学校《章程》和规章制度,在工作中产生错误的教师、职员和工人予以教育、责备和处罚或离岗培训、解聘、解雇等办理。对因重要过错造成学校经济损失的,学校有依法追偿的权益。
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第四十一条:学校依法保护退离休教员工的合法权益,由学校办公室、退管协会详细负责退离休教员工的管理工作。
第四十二条:学校建立人事争议调停小组,教师、员工以为合法权益遇到学校入侵或对所受办理不服的,可向学校人事争议调停小组提出申述建议,并可向上司机关提出申述,直至按法定程序提起诉讼。
第六章学生
第四十三条:凡按有关规定被本校录取或转入本校学习的学生即获得本校学籍。学校按浙江省教育厅公布的规定管理学生的学籍。
第四十四条:学生享有《中华人民共和国教育法》等法律法例规定的受教育者的权益,一定执行《中华人民共和国教育法》等法律法例。
第四十五条:对获得优异成绩和对学校做出重要贡献的学生,赐予表彰与奖赏。学校正违犯《中学生守则》、《中学生平时行为规范》和学校规章制度的学生予以教育、责备和处罚。
第四十六条:学校正切合入学条件但家庭经济困难的学生供给资助,鼓舞同学之间相互帮助。
第四十七条:学生有以下权益:(一)接受同等教育。对学校或教师不公正待遇,有权提出申述。(二)在学业成绩和综合素质方面获取公正评论。达成规定的学业后获取相应的学业证书。(三)参加学校组织的各样活动,参加评论学校教育教课工作。
第四十八条:学生应该执行以下义务:(一)恪守纪律、法例和学校的规章制度。(二)敬爱师长,行为规范,养成优异的思想道德。(三)勤学苦练,达成规定的学习任务,发奋成才。
第七章附则
第四十九条:本章程须经学校教员工代表大会议论经过,并报温州市教育局同意。
第五十条:学校依照本章程制定各项规章制度。原制定的规章制度与本章程有反抗的,应予订正。
第五十一条:本章程如与国家法律法例和上司有关规章相反抗的,一律以国家法律法例和上司有关规章为准。
第五十二条:本章程解说权属于温州市第十二中学行政会议。
第五十三条:本章程自同意之日起实行。
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