基于知识管理的企业自主创新能力评价指标体系研究.pdf

长沙理工大学
硕士学位论文
基于知识管理的企业自主创新能力评价指标体系研究
姓名:陈震
申请学位级别:硕士
专业:技术经济及管理
指导教师:杨华峰
20080401
摘要近年来,国内外有关研究机构及学者从不同的角度对企业自主创新能力评价问题开展了一些有益的探索与研究工作,对指导企业培育与提升自主创新能力起到了一定促进作用。但现有研究很少有专门的著作或论文从知识管理的角度研究企业自主创新能力评价问题,论文选择知识管理这一角度进行研究,试图丰富企业自主创新能力评价理论与方法,以促进企业自主创新能力的培育和提高。论文研究过程中,综合运用文献研究法、因素分析法、比较分析法,借助于高等数学方法和计算机手段,定量分析与定性分析相结合,系统分析与辩证分析相结合。遵循从自主创新能力理论到评价指标体系和评价方法再到实证分析的逻辑体系,基于新的研究视角,提出并建立了更为完善的企业自主创新能力评价理论体系框架并进行了实证研究。论文研究了国内外企业自主创新能力评价的相关文献资料,明晰了企业自主创新能力的相关概念,梳理了知识管理与企业自主创新能力的相关内容,提出了基于知识管理的企业自主创新能力的内涵,概括出企业自主创新能力的构成要素包括资源要素、管理要素、经营要素、技术要素四个方面并综合形成一个动态系统。根据评价指标的设置原则,论文从知识管理的维度科学构建了包括个定量指标和个定性指标的指标体系,进而运用德尔菲法基础上的层次分析法分别设置了指标权重,并进行了评价方法的研究。论文结合我国造纸行业某企业集团的实际资料,运用模糊数学的模糊综合评价方法进行了实证分析,以验证理论评价框架体系的科学性与可行性。最后,论文提出了培育与提升企业自主创新能力的对策。关键词:企业自主创新能力,知识管理,评价,指标
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一名辫崎。:豫需日期:础年骆作者签名:礴、日期:沁髫年卵长沙理工大学学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权长沙理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于⒈C芸冢年解密后适用本授权书。⒉槐C茑颉朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖蛞弧獭
·,技术创新在经济活动中的重要意义已经被人们广泛认识和接受。上世纪年代以来,随着科学技术的迅猛发展,技术创新理论成为学者关注的焦点。上世纪年代以来,人类社会进入了知识经济时代,技术创新成为维护国家安全、决定国家竞争力的重要因素,同时,知识管理也进入学术界和企业界的视野,如何提高企业的知识管理水平和能力也成为众多学者和企业内部人员的研神舟六号载人航天表彰大会召开以来,胡锦涛总书记多次指出,要坚持把推动自主创新摆在全部科技工作的突出位置,坚持把提高科技自主创新能力作为推进结构调整和提高国家竞争力的中心环节;并明确要求,加强经济政策和科技政策的相互协调,形成协调一致和分工合作的良好机制,营造有利于技术创新、发展高新技术和实现产业化的政策环境:还发出了要把我国建设成创新型国家的号召。《国家中长期科学和技术发展规划纲要》对建设创新型国家提出了明确的要求和目标。国家统计局经济景气监测中心发布的《中国企业自主创新能力分析报告》,从技术创新能力的角度提出了一个企业自主创新的评价指标体系。从理论层面来说,构建基于知识管理的企业自主创新能力评价指标体系,评价企业自主创新能力,提高知识管理背景下的企业自主创新能力已经成为我国学术界必须担负起来的责任。从国内外关于技术创新理论研究的成果看,国外发达国家学者都是基于发达的市场经济条件下进行研究,这些研究大体是从整体经济增长的角度出发,以企业为出发点来考虑的比较少。国内也有学者提出了企业技术创新能力的评价指标体系,但是,结合知识管理、基于知识管理的企业自主创新能力评价指标体系还没有构建,因此,很有必要对此进行研究。随着市场空间越来越拥挤,利润和增长的前途越来越黯淡。在过度拥挤的已知市场中,硬碰硬的竞争只能令企业陷入竞争激烈的已知市场空间中,并与对手争抢日益缩减的利润额。事实上,在这种硬碰硬的市场竞争之中,企业将越来越究热