幼儿园教师工作和工资制度.doc

幼儿园教师工作和工资制度 .doc幼儿园教师工作和工资制度
[幼儿园教师工作和工资制度] 一、工作制度:1、全体教师实行签到及请销假制度,早晨超过7:30分为迟到;每天早7:20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生,并保持全天干净;
2、实行接送制度,每天早7:30分到门口值班,8:20结束,按时收放接送卡;
3、每学期初上交班级计划及教学计划;期末交个人总结;
4、一日生活组织有序,不随便打乱作息时间,按规定开展各项活动(含户外);
5、严格按课表上课,教学教具要准备充分,熟悉教学内容及目标,不得旷课和私自调课;
6、注意常规培养,让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯;

7、严格晨、午检制度,观察幼儿精神状态,并做好记录;被褥、碗筷、等物品按时消毒;
8、幼儿进、离园时,老师要迎来送往,及时与家长沟通;
9、随时填写吃药记录,准时为生病幼儿吃药,防止漏吃、错吃等情况;10、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿(包括盖被子、上厕所等);11坚持正面教育幼儿,确保幼儿心理健康发展;12、幼儿入厕时老师紧随其随;幼儿任何活动都应在教师的视线之内;

13、教师要管好本班教室、寝室一切物品,按时上锁,造成人为损坏的照价赔偿;
14、节约用电并及时关闭电器开关;
15、上课期间禁止打手机、发短信;以上规定,违者一次扣一分,同一问题当月违反两次者加倍处罚,幼儿园教师工作和工资制度,管理制度《幼儿园教师工作和工资制度》(..)。16、每月按时收取保教费;
17、对家长要热心、真心、服务周到,不得向家长索要物品,不得以任何理由与家长争吵,要妥善处理与家长之间的矛盾,不得因个人问题影响幼儿园声誉;

18、禁止侵占幼儿食品和物品(加餐要全部发放给幼儿);
19、严谨打骂、侮辱幼儿;
违反上述规定,一经核实后,从重处罚!(酌情扣发工资,直至辞退)!二、工资及奖励制度:1、工资构成:岗位工资+工龄工资+奖金(含超员);2、岗位工资:月工资450元+工龄工资20元/年;每月按24工作日计算;

3、奖金:班主任奖10元;卫生奖10元;特殊奖励50元--200元;
4、工龄工资:满一年20元,两年40元,三年60元;
5、班级核定人数:学前班30人;大班28人;中班26人;小班18人;小小班10人;超出核定人数为超员;
6、周、月托夜班补助:1-4人,每人5元;5-8人,每人10元;9-20人,每人15元;(21人为超员);超员1人奖30元;班级缺勤一人每班每人扣1元;7、正常工作日(周一至周五)请假一天扣5元,两天10元,三天30元,超过三天另作处理;超过一周(非特殊情况)视为自动离职;

8、无辜矿工一天、旷课一节扣50元,每学期请假超过15天,取消各种奖励及评选先进资格;三、奖励:
1、六一、元旦文艺汇演评比活动,一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元;
2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想,出色完成工作任务,并为我园争得荣誉,可根据具体情况给予一次性50--200元的奖励;
3、每天检查卫生,每周一公布,月底兑现奖罚,合格者每人奖励10元;
4、招生突出,酌情奖励;
5、每学期末进行优秀教师评选,优胜者颁发证书和奖品;