部门招新工作计划
第一篇:协会招新前的各个部门的工作安排招新前的各个部门的工作安排
1、设计工作牌-——理论部
2、设计会服(会服每个部门出一个方案,到时候再讨论。)
3、制作招新视频——宣传部(两份)
4、军训期间的宣传板9月16--22号完成、招新宣传板10月9--15号完成。-----外联部、宣传部
5、绿盟招新策划书----组织部
6、招新物资清单及预算、购买招新资料表的纸张---财务部
7、制作协会简介海报,张贴于新生宿舍楼下----秘书部
第二篇:办公室招新工作计划西华师范大学团委秘书处办公室
2017-2018年度招新
工
作
计
划西华师范大学团委秘书处办公室2017年九月十月国庆长假后,校级学生组织将迎来2017届新干事招聘工作。为积极响
应校团委的号召,本着为学校、为同学服务的宗旨,力图为秘书处,为我部室的发展注入新鲜的血液,现我部室秉承“团结、高效、服务、创新”的工作宗旨,以及“精诚团结、求真务实、谦虚谨慎、瞻远重细”的部室理念,特拟定2017届团委秘书处办公室新干事招新工作计划,以便指导我部室招新工作。具体计划如下:
一、前期准备工作
1.制作招新报名表、报名统计表
2.安排招新值班(中午、下午),并制作值班表
3.购置招新工作所需相关物品
二、前期宣传工作
1.指定地点设宣传点
2.每日统计各部室报名人数,并作汇报
3.每日按时值班,积极向新生宣传团委秘书处
三、招新中期
(一)招新标准:
1.承认团委秘书处章程,自觉遵守团委秘书处各项规章制度;
2.思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;
3.有一定的自我锻炼、自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;
4.具有团队合作精神,能够积极主动向集体靠拢。
5.最好有一定的文字功底
6.自身具一定的表达能力,反应能力
(二)招新形式
面试形式:
初试:二对一形式(二人一组面试,共三组,本部室人员每组包含一人)
复试:三对一形式(本部室三人共同面试,干事分组)
考查方式
初试:自我介绍,问答形式
复试:辩论、小组合作完成项目等灵活形式
备注:实际考查方式根据具体人数和时间来确定
(三)招新人数预计
初试:100人
复试:45人
备注:
(1)注意男女搭配、学院分配问题
(2)具体人数由面试情况最后确定的为准
四、招新后期工作总结
招新过程中,每天进行总结汇报。具体表现在对新一届干事的认识汇报,
思想动态汇报,以及当天心得体会等。
在招新工作完成后,将根据前期宣传情况、面试情况对我部室招新工作
进行全面而细致的总结。
五、招新过程中的注意事项
1、认真、积极宣传,不搞特殊宣传,始终以宣传整个团委秘书处为宗旨。
2、每日报
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