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谈谈领导干部加强自身修养问题
一、领导干部为什么要加强自身修养
什么是修养?修养是指人们在思想道德、品质品格和精神境界等方面经过锻炼和培养而达到的一定水平。刘少奇同志的《论共产党员修养》,系统阐述了加强修养的要求,对于今天来说,仍然有着重要的、深刻的教育作用。加强自身修养,始终是我们每位领导干部面临的首要任务、紧迫课题、现实需要。
加强自身修养,是个人健康成长的基本规律。我们常说,一个干部,只要个人努力,加上组织的培养、群众的支持,就能健康地成长。组织的培养、群众的支持,是外在的条件;而自身的努力,则是内在的动力。唯物辩证法认为,内因起决定作用。可见,加强自身修养,是干部健康成长的基本规律。总体上说,我市广大干部特别是各级领导干部,自身修养是高的,战斗力是强的,工作业绩很突出。也正因为如此,才有了这些年我市改革发展稳定的良好局面。事物总是一分为二的,辩证地看,我们少数干部,甚至有的领导干部,也确实存在不重视学习、不重视修养的问题。比如,有这么“四类干部”,群众就很不欢迎。一是有始无终的“开头干部”,抓工作只管开头,不问最终的结果,典型的急功近利,虎头蛇尾;二是善于吹牛的“广告干部”,行动未见声先至,可谓一流的广告,二流的工作,三流的成绩;三是不务正业的“吃玩干部”,吃喝玩乐样样精,唯有工作不上心;四是似干非干的“混事干部”,对工作应付了事,敷衍塞责混光阴。作为领导干部,要重视修养,境界高、胸怀宽、心态好,做到“四同”:一是与党同心。我们是党的一分子,是党的人,党味要浓,永远跟党走。二是与人民同行。我们都是来自百姓,是农民的儿子、工人的后代,不能忘记人民。三是与祖国同在。现在有些年轻人,对国家的历史、民族的耻辱淡忘了,这样下去,何谈爱国,又怎能为国呢?四是与宜春同荣。宜春是我家,建设靠大家。宜春发展了、繁荣了、富强了,在这里生活工作的每个同志就有更大的发展空间,有更多的成长机会。
加强自身修养,是实施领导行为的必然选择。领导的影响力由权力影响力和非权力影力所构成。权力影响力是组织赋予的。而非权力影响力,则是指职权以外的,由领导者个人思想、性格、才能、作风、气质、行为等因素构成的对被领导者的影响力。权力影响力与非权力影响力都会对领导行为产生影响,但在许多情况下,非权力影响力能起更大的作用。近年来,各级党组织不断加大优秀年轻干部培养选拔力度,大批年轻干部充实到了各级领导班子中,改善了班子结构,增添了活力,给党的事业带来勃勃生机。但是相对于老同志而言,年轻干部资历浅、经验少,缺乏严格的党性锻炼,即使有了权力影响力,但在非权力影响力方面明显处于劣势。为此,加强自身修养,增强非权力影响力,应当成为年轻领导干部的当务之急。
加强自身修养,是事业不断前进的迫切需要。事业的发展,关键在人。当今时代,发展的竞争,归根结底就是人才的竞争。人才是一个国家发展最重要的战略资源。历史和现实都表明,一个政党、一个国家,能不能培养出优秀的领导人才和各个方面、各个层次的专门人才、创新人才,在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党历来高度重视人才的作用。毛泽东同志指出,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。改革开放初期,邓小平同志就告诫全党,思想路线、政治路线的实现要靠组织路线来保证,要勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度。江泽民同志强调,要努力形成优