矿山机电特色专业建设规划一二三.doc

矿山机电特色专业建设规划宋体小二加粗居中
 
(2008—2010年)时间的确定
 
一、人才需求调查宋体三号加粗缩进2字符

(1)整体情况
 到2007年底,,,,,。
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,其中采矿、安全、机电、地质、测量等煤矿主体专业的仅为28943人。
各类专业技术人员的学历结构情况:具有大学本科及以上学历(含后续学历)13568人,%,%;专科学历(含后续学历)的31870人,%,%;中专学历的24170人,%,%。
 各类专业技术人员的职称结构:具有高级专业技术职务的6234人,%,%;中级专业技术职务的26396人,%,%;%,%。
(2)国有煤矿企事业单位职工队伍现状
 近5到10年期间,随着各类高等院校进行专业改革,许多高等院校都将针对煤炭的专业砍掉,或减少招生后,使得煤炭行业应用型技术人才和科研型人才逐年下降。国有煤炭企业高、中级专业技术人才的绝对数量及所占比例普遍较低,与产业可持续发展的要求极不适应。每万名专业技术人员中,仅有大学本科以上文化程度的1737人,具有高级技术职务的仅为711人,中级技术职务的3102人。在专业技术人才中,从事卫生、教育和后勤服务工作的人员比重偏大,直接从事煤炭一线技术、生产、管理的人员所占比例很低。
 煤矿井下生产一线和地面辅助生产区队技术人员中,接受过大专、中专等正规职业教育的比例较低,专业人才普遍缺乏。
全省煤炭产业工人60万人,其中井下工人32万人。产业工人中的高级技师63名,技师1908名,高级技术工人15963人。高级以上的技术工人占产业工人总数的比例不足3%,地方煤矿产业工人中高级工的比例则更低。
(3)地方煤矿企业技术人员状况
  与国有煤矿相比,地方煤矿专业技术人员短缺程度更为突出。目前,全省地方煤矿有2179个,其专业技术人员和安全生产管理人员只有极少数是正规院校毕业生,相当多的技术人员是“半路出家”的“土”工程师。为数不多的几家规模相对较大、条件相对较好的地方煤矿,靠前几年“订单培养”了少量的专业技术人才,但技术人员队伍整体数量和素质,远远不能适应当前采煤方法改革和技术改造的要求。
(4)双鸭山市煤炭专业技术人才现状
 双鸭山2007年底有国有煤矿9个,,技术人员仅有5546人,%,其中大专学历仅有1868人,占技术人员的34%,中专学历占56%,随着煤炭产业的升级和结构调整,煤炭人才急需升级,大专学历要求已经成为各煤矿企业技术准入的最低门槛。
 
(1)我省煤炭行