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管理进步奖颁奖词.doc管理进步奖颁奖词
第一篇:《2013年度经营突破奖、管理创新奖颁奖词(赖)》
世纪金源集团2013年度经营突破奖、管理创新奖
视频画外音内容及颁奖词
一、经营突破奖
(一)房地产产业
1、福建欢乐天地置业有限责任公司:黄天明(副总经理) 视频画外音内容:
2013年,对于黄天明副总经理来说,是不平常的一年。
欢乐世界和水世界的施工管理,是一项没有接触过的新鲜事物,接管这项工作他心里总有些没底。但是,凭借着一股不服输的韧劲和虚心学习的钻劲,他硬是把相关技术学到了手。5月和10月,水世界、欢乐世界顺利开园营业。从心存顾虑、心中没底到摸索前进、大胆实践,在尊敬的黄主席和集团领导的关心指导下,黄天明实现了经营管理上的突破,也用事实证明了“世上无难事,只怕有心人”。学无止境,相信在不久的将来,随着贵安新天地多功能厅、大剧院、儿童体验中心、海洋馆等项目顺利建设,黄天明将实现他更大的人生突破。
颁奖词:
他,十几年如一日,在水电施工管理的岗位上,努力学习,不断进步,提高自身的技术分析和判断能力,敢抓敢管,用过硬的专业知识,一次次为集团的房地产开发建设节约成本。
他,虚怀若谷,俯首称牛,不遗余力做好“传、帮、带”,为公司可持续发展培养了多名专业技术水平良好的后备人才。他,勤劳勇敢、积极肯干,用自己的辛勤汗水浇灌着梦想之田,也收获着属于自己的那份喜悦。
2、合肥世纪城置业有限责任公司:周维劲(销售总监) 视频画外音内容:
周维劲,合肥世纪城置业有限责任公司销售总监,2004年加入世纪金源集团。2013年,面对房地产宏观调控的复杂形势,周维劲带领销售团队逆势而上,仅用了半年时间便完成全年35亿元的销售任务,合肥北城项目更是以销售面积最大、销售套数最多、销售金额最高的突出业绩,登顶合肥当地住宅销售的“三冠王”,在当地房地产市场取得巨大的市场反响与口碑。颁奖词: 从云南昆明到湖南长沙,再到合肥滨湖和北城, 面对跌宕起伏、风云变幻的市场环境, 他时刻遵循集团董事局的战略部署和营销中心领导的指挥, 以紧扣市场脉搏的销售节奏, 以“稳住老业主、争取新客户、新老并举”的经营方针, 带领销售团队一次又一次勇创业绩高峰, 多次夺得合肥楼市销售冠军, 为集团第五轮大投资全面丰收贡献自己的力量。
(二)购物中心产业
1、贵阳世纪金源购物中心置业有限公司:王琪(见习副总经理) 视频画外音内容:
王琪,贵阳世纪金源购物中心见习副总经理,2011年加入世纪金源集团。在短短的两年多时间里,她充分利用自身专业优势,深挖市场潜力,拓展收入渠道,用实际行动充分展示了其独到经营思维和创新能力:她大幅提升临时场租收入水平;率先实现了周年庆赞助费的收取;突破合同条款,大胆引入商业服务费项目;突破现有规划,不断完善业态布局,让贵阳购物中心向更高层次发展稳步前行。颁奖词:
突破,蕴藏着新生的力量
王琪,在每一次突破面前
彰显了过人的勇气与智慧。
“管理干部的修炼,不在于战胜别人,而在于超越自己。”
王琪坚信这一点。
对于世纪金源,她是一个新人
对于商业运营,她却已是领航的舵手
客观审视自身优势,积极接轨企业平台,
面对日益激烈的市场竞争,她始终奋战在一线。
在世纪金源,她的每一次付出都倾注用心
在世纪金源,她的每一份投入必将
(三)酒店产业
1、福州世纪金源大饭店有限公司:宋勇(总经理)
视频画外音内容:管理进步奖颁奖词。
宋勇,现任福州世纪金源大饭店总经理。2004年加入世纪金源集团,十年来,宋勇凭借其丰富的酒店业工作经验,以其开阔的思路,敏捷的反应、准确的判断能力;以其关心下属、乐于分享、注重人才培养、以身作则深入一线的品质,带领着福州世纪金源大饭店全体干部员工齐心协力,实现经营管理一次又一次的突破与跨越,自其2010年任酒店公司一把手以来,公司经营业绩在酒店集团名列前茅。颁奖词:
“办法总比困难多,少提客观多想主观”
这是今年宋勇常挂在嘴边的一句话
面对今年饭店行业市场不景气所带来的巨大冲击
他始终坚定信念,主动寻求经营上的突破
凭着一股世纪金源人特有的执著与韧劲
带领干部员工求新求发展努力投身转型
率领公司上下求变求突破积极抢占先机
不受限于形势不止步于困难

“有条件要上,没条件要努力创造条件上”
在宋勇身上淋漓尽致地体现出:
一个世纪金源干部敢拼会赢、果敢无畏的气势气魄。
(四)物业产业
1、北京世纪城物业管理有限公司:王星(副总经理)
视频画外音内容:
王星,北京世纪城物业管理有限公司副总经理,2003年加入世纪金源集团。作为易居地产的首任“掌门人”,肩负物业创新增效的重任,任职期间王星深挖物业