手机管理规定.doc

《业务人员手机管理办法》
为加强对公司业务人员的管理,规范公司员工的工作秩序,提高整体工作效率,特制定本办法。
1、本办法所指业务人员包括公司部门领导、区域经理、销售工程师。
2、指定销售助理或专人负责手机定位考勤管理(以下简称考勤管理员)。
3、标注办公地点。考勤管理员根据最新的办公地点,把所有地址力求准确地标注在定位地图上,标注完后由业务人员确认位置是否准确,确认后不得随意更改。以后若地址有变更,业务人员应及时通知考勤管理员予以更新。
4、手机定位考勤管理要求
:
、在开机状态;
、手机GPRS流量包月服务正常;
、手机不欠费;
、接收定位的SIM卡插在定位手机SIM 1卡插槽内。
、销售部领导不定期对业务人员的手机定位情况进行检查,及时掌握业务人员的工作状态,发现异常应及时联系当事人了解情况。
、考勤管理员每日根据各区域业务人员前一天的行程轨迹统计考勤情况,并如实做好考勤记录,月底根据考勤记录制作考勤统计表,于次月6日前报人事部进行月度考勤考核。
5、考核规定
、若因电量不足、欠费停机导致手机工作不正常,须在1小时内上报考勤管理员,并确保4小时内手机定位恢复正常。未及时报备的或4小时内未恢复正常的,视为缺勤;
、工作时间内定位手机必须随身携带,不得采取任何蒙骗手段违反考勤制度,一经发现即按照公司相关规定进行惩罚。
、接收定位手机如有损坏或丢失,须立即上报公司进行备案并补办,未及时报备的按缺勤处理。不得随意破坏手机,如有发现人为原因故意损害者,公司有权解除劳动关系。
、员工休假或离开责任区域外出时没有向所在部门履行休假或外出手续的,按缺勤处理。
、部门领导定期检查业务人员的手机定位情况,并将异常情况做好检查记录。
、各部门考勤管理员必须严格按照本制度要求,做好考勤记录,不得弄虚作假。如发现考勤管理员所做的考勤记录与实际情况不符,视情节严重程度扣罚。
、销售部指定专人每日对所有业务人员的手机定位情况至少抽查一次,并做好详细的抽查记录。
6、本办法自下发之日起执行。

天津塘沽瓦特斯阀门有限公司上海分公司
2010-11-24