党员干部四不要学习感想
发挥先进性,创先争优是每个党员干部展示党性。坚持积极性,体现思想性的具体表示;党发展壮大和永远坚持与时俱进的强大“武器”一个国家和单位走向前列,争创一流的必要前提。作为一名党员干部要在创先争优中跟上时代的节奏”做到工作不落伍,思想不落后,就要做到四个不要”
金无足赤。领导干部不可能决策、观点都百分百的正确,一是不要把领导当“圣人”人的思想观念和工作方法有一定的时限性和局限性。常言道:人无全人。领导也会说错话、办错事、谋错策,这就要求我每位党员干部要用科学的态度来正确认识和对待上级领导的讲话精神,用辩证的思想来分析看待上级领导下达的指示和要求。现实生活中,一些党员干部为了得到领导的信任,为了向领导标明自己是领导的人”从而,把领导的话当成“圣旨”来落实,把领导的要求当成是法规来执行,凡是领导说的话毫都不走样的严格照办,这种行为是极端错误的这违背了事物发展的客观规律,这也是对领导在思想上的一种“贿赂”作为党员干部一定要分清是非把握“度”要一分为二地看待和处置领导的指示要求,做到三个结合”来抓落实,即:结合单位实际,结合形势发展,结合具体情况,千万不要发生教条主义行为,犯“两个凡是错误。
一个好汉三个帮。作为党员干部,二是不要把同事当“外人”人们常说:一个篱笆三个桩。工作和生活不是真空里,工作中,学习上,都难免要与同事发生这样和那样的工作关系和人生接触,怎样
认识同事的地位和处置好与同事间的关系,这不仅会影响党员干部工作的质量,而且还会影响到一个单位、集体为民办事的效果,更会影响到党员干部的生长进步。为什么一些媒体报道说,个别县、市部门之间没有协调好,出现政出多门、重复下文等情况,让基层群众苦于“文山会海”之中,就这是因为部门之间不相往来,情况不相互通报,问题不一起研究,事情不一起处置所带来的后果。现实中,有的党员干部把同事当成是评先争优的对手”当成是职务晋升的敌人”想方设法找同事的不是这种情形严重损害了集体利益和组织建设。作为党员干部就是要做到三个克服”即:克服区域思想交人,克服个人思想怨人,克服政出多门糊弄人”等现象,切实处置好与同事之间的关系,做同事的知心人,明白人。
人无贵贱之别。由于党的分工不同
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