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党风廉政建设监督员管理办法
党风廉政建设监督员管理办法 1
党风廉政监督员制度 4
党风廉政建设监督员工作标准 5
基层党风廉政监督员应重点监督的内容 7
党风廉政监督员职责、权利和义务 8
社区党风廉政建设监督员工作职责 9
党风廉政监督员制度 11
党风廉政监督员管理办法 12
党风廉政建设监督员管理办法
第一条为加强全乡党风廉政建设,从源头上预防腐败,增强党员干部廉洁自律意识,根据《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等文件精神,结合本乡实际,特制定本办法。
第二条乡纪检监察部门根据工作需要,从乡属部门、村、企业单位聘请党风廉政监督员(兼职)10名。
第三条党风廉政监督员的条件
(一)具有较高的政治素质,作风正派;
(二)敢于坚持原则,实事求是,公正廉洁;
(三)愿履行党风廉政监督员的职责,遵守纪检监察工作纪律;
(四)身体健康,积极参加党风廉政监督员各项活动。
第四条党风廉政监督员的主要职责和任务
(一)了解并反映领导班子成员、政府机关工作人员执行国家法律法规、党的方针政策规定的情况;
(二)反映、转递群众对党员、干部、工作人员违法违纪行为的检举、控告,以及法律法规规定的由纪检监察部门受理的申诉;
(三)参加纪检监察有关检查和监察工作;
(四)参加有关纪检监察部门组织的理论学习和研究,对纪检监察工作提供咨询;
(五)办理纪检、监察部门委托和交办的其他事项。
第五条党风廉政监督员的权利
(一)根据工作需要查阅有关文件和资料;
(二)参加或列席有关会议;
(三)参加纪检监察理论和有关业务知识的学习;
(四)了解所反映和转递的检举、控告和申诉的办理情况。
第六条党风廉政监督员的义务
(一)调查研究,实事求是;
(二)联系群众,履行职责;
(三)遵纪守法,廉洁奉公;
(四)遵守纪检监察工作纪律,保守秘密。
第七条党风廉政监督员选聘程序和任期
(一)纪检监察部门根据工作需要,在乡属部门、村、企业单位提出推荐人选,报乡党委研究审定;
(二)被选聘为党风廉政监督员的颁发聘书;
(三)党风廉政监督员的聘任期限每届五年。聘任期满后,征得本人及所在单位同意,可以续聘。
第八条党风廉政监督员的组织管理
(一)乡党委将党风廉政监督员工作列入年度计划,乡纪委负责党风廉政监督员的组织管理;
(二)建立健全党风廉政监督员工作档案制度;
(三)有计划地组织党风廉政监督员参加有关会议和有关活动,阅读文件和参加业务培训;
(四)乡纪检监察部门要不定期地召开座谈会,了解、收集他们对纪检监察工作的意见、建议和要求;
(五)加强与党风廉政监督员所在单位的联系,通报他们参与纪检监察工作的情况;
(六)每年评选10%的优秀党风廉政监督员。
第九条解聘
对不能正常履行党风廉政监督员义务的,或因违纪、违法、违规,或其他情形,不宜继续履行党风廉政监督员职责的,有纪检监察部门报请乡党委研究决定予以解聘。
第十条本办法由冷水关乡党委负责解释。
第十一条本办法自颁发之日起施行。
党风廉政监督员制度
为扎实推进党风廉政建设和行业作风建设工作,充分发挥社会监督、群众监督、舆论监督的作用,特制定党风廉政建设监督员工作制度。
,从党员、村民代表、村民中聘请党风廉政建设监督员。
:
(1)监督幼儿园班子成员遵守《八不准》、《十二不准》以及相关规章制度。
(2)监督遵守党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关规定情况。
(3)定期深入了解工作人员的工作作风、工作态度、服务效果、工作效率等方面情况。
(4)深入到社会各层面了解社会各界及广大群众对幼儿园工作人员及班子的评价。
,任何单位个人有介绍情况的义务,被了解人员要本着工作、对干部负责的态度真实反映和介绍情况。
,二个人为一组,采取个别谈话、暗访以及座谈会的形式进行。谈话时态度要和蔼,方法要灵活,要尊重对方,要客观真实地了解情况。
,了解和掌握工作计划和工作部署。
党风廉政建设监督员在履行职责时,遇到所了解的对象是自己的亲属或关系密切的朋友时,为保证收集信息的准确性,可采取回避。
党风廉政建设监督员要认真履行自己的职责,遵守保密纪律和其他工作纪律,了解到的信息只有向组织反映的权力,没有向外泄露的义务。
党风廉政建设监督员在一年内不认真履行职责,不按时参加召开的会议,不工作程序开展工作,将被解除聘用。
党风廉政建设监督员工作标准
范围本标准适用于分公司各单位党风廉政监督员。
职责负责对本单位党员干部廉洁自律的行为监