镇卫生院工作纪律制度
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一、上班职员必须衣帽整洁,精神饱满,佩带上岗证。
二、热忱接待病人,一切为病人着想,尽可能满足病人要求;杜尽僵硬语言,不知道、不知道、不耐烦、不关我的事等僵硬语言不答应出现在医务职员口头;真正做到三好一满意(服务好、质量好、医德好、群众满意)。
三、实行病人无错制度,医院职工不管任何缘由和理由与病人发生争吵一次处罚金100元,并写出书面检查,不愿作出书面检查者处罚金200元。
四、上班时间制止玩游戏、看电视、看电影、织毛衣、做针线活等与工作无关的事情,发现一次处罚金50元,第二次加倍,第三次三倍顺次累加处罚(职工举报或办公室督查,罚金80%嘉奖举报人)。
五、科室自行排班,当班职员有事或生病必须提早一天向科室负责人请假(行政班职员提早一天到办公室请假),违者造成脱班按旷工论处,旷工一天扣发三天全额工资(罚金80%嘉奖代班职员)。职工请事假,每个月不得超过三天,超过三天扣日均劳务提成或日均综合奖;婚、丧假按相干规定执行。
六、两天以上事假必须书面申请,注明请假事由、起止日期;病假须出具疾病证明,并提供病历等相干资料;以欺骗手段骗假,一经查实按旷工处理。
七、医护职员严格执行交***制度,查房制度,危重、疑问病人会诊制度;果断杜尽病人无医生看看、提着输液瓶四周找人的现象,违者造成医疗事故责任自负;病人或家属举报一经查实,当班职员处罚金100元。
八、医生每周最少到药房巡查一次,药房职员必须积极配合,熟习药品特别是新药品规格剂型,杜尽处方药品规格剂型写错,否则合医办审减金额由开方医生承但。
九、药房每次进药后将新剂型及新药品规格、含量、用处书面告知当班医生,当班医生及时将信息张贴在诊断室醒目处(最少保存一周),并报告医疗组长,通过交***转告所有医生。
十、药房应将有效期在半年内的药品书面告知医生,内容包括药品名称、数目、规格,以便及时处理,否则造成损失由药房负责。
十一、公卫、防疫、妇保、卫监工作接受上级相干部分检查、督导、考核,考核分歧格或考评60分以下(不含60分),从工资中扣除季度、半年或全年综合奖,不参加半
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