镇卫生院工作纪律制度.doc

镇卫生院工作纪律制度一、上班人员必须衣帽整洁,精神饱满,佩带上岗证。二、热情接待病人,一切为病人着想,尽量满足病人要求;杜绝生硬语言,不知道、不晓得、不耐烦、不关我的事等生硬语言不允许出现在医务人员口头;真正做到“三好一满意”(服务好、质量好、医德好、群众满意)。三、实行“病人无错”制度,医院职工无论任何原因和理由与病人发生争吵一次处罚金100元,并写出书面检查,不愿作出书面检查者处罚金200元。四、上班时间禁止玩游戏、看电视、看电影、织毛衣、做针线活等与工作无关的事情,发现一次处罚金50元,第二次加倍,第三次三倍依次累加处罚(职工举报或办公室督查,罚金80%奖励举报人)。五、科室自行排班,当班人员有事或生病必须提前一天向科室负责人请假(行政班人员提前一天到办公室请假),违者造成脱班按旷工论处,旷工一天扣发三天全额工资(罚金80%奖励代班人员)。职工请事假,每月不得超过三天,超过三天扣日均劳务提成或日均综合奖;婚、丧假按相关规定执行。六、两天以上事假必须书面申请,注明请假事由、起止日期;病假须出具疾病证明,并提供病历等相关资料;以欺骗手段骗假,一经查实按旷工处理。七、医护人员严格执行交接班制度,查房制度,危重、疑难病人会诊制度;坚决杜绝病人无医生看望、提着输液瓶四处找人的现象,违者造成医疗事故责任自负;病人或家属举报一经查实,当班人员处罚金100元。八、医生每周至少到药房巡视一次,药房人员必须积极配合,熟悉药品尤其是新药品规格剂型,杜绝处方药品规格剂型写错,否则合医办审减金额由开方医生承但。九、药房每次进药后将新剂型及新药品规格、含量、用途书面告知当班医生,当班医生及时将信息张贴在诊断室醒目处(至少保存一周),并报告医疗组长,通过交接班转告所有医生。十、药房应将有效期在半年内的药品书面告知医生,内容包括药品名称、数量、规格,以便及时处理,否则造成损失由药房负责。十一、公卫、防疫、妇保、卫监工作接受上级相关部门检查、督导、考核,考核不合格或考评60分以下(不含60分),从工资中扣除季度、半年或全年综合奖,不参加半年或全年绩效考核。连续两次不合格或不及格待岗学习三个月,待岗期间发基本生活费(岗位工资80%),待岗学习期满由本人写出岗位申请,经院务会研究决定上岗。十二、私自收费:实行奖励举报制。私自收费一经查实,处收费金额100倍的罚款,罚金80%奖励举报人。十三、实行24小时电话畅通制:1小时内电话不通扣当月电话费60元(聘用人员同等),1—3小时扣100元,超过3小时记旷工一天,扣发三天全额工资。十四、迟到、早退、中途脱岗:超过10分钟按旷工半天处理,造成医疗事故责任自负(病人、职工举报或办公室督查,罚金80%奖励举报人)。十五、团结协作:同事之间互相尊重、互相关心、互相帮助、互相爱护、互相理解,绝不允许互相刁难、互相扯皮、互相抵毁,甚至口出脏话、粗话、吵架、打架,坚决杜绝不利于团结的语言和行为;多干工作,少议论别人。十六、以上罚金作食堂生活补助。十七、设立监督举报电话并上墙公布举报电话:院长136xx88、政府分管领导xx镇长18xx93,严格保护举报人。十八、本制度xx年9月28日经全院职工会讨论通过(试行),xx年1月8日全院职工会修正执行。文章地址:wen/guizhangzhidu/《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,必须构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,健全惩治和预防腐败体系,建设廉洁政治,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。一些廉政研究专家近日表示,要从根本上推进反腐败,必须改革旧的体制机制,加强反腐败体制机制创新,编织起强有力的能真正关住权力的制度笼子。用制度约束权力,首先要划清权力的边界。因此,《决定》明确提出推行地方各级政府及其工作部门权力清单制度。中国政法大学副校长马怀德认为:这一方面告诉社会公众政府拥有权力的数量、规模,另一方面便于社会监督和舆论监督。所以权力清单制度是一种从根本上和源头上预防腐败的重要措施。约束权力要靠制度,加强和推进反腐败更要靠制度来保障。《决定》从多个方面提出创新反腐败体制机制,包括落实党风廉政建设责任制,推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化,全面落实中央纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构,健全反腐倡廉法规制度体系等。多位专家表示,这些具体举措的实施,将改变现存的反腐败机构职能分散,形不成合力的问题,也有利于解决腐败案件频发却责任追究不够、纪检监督存在死角等一系列现实问题。求是杂志社研究员黄苇町同时提出,有了好的制度,还要完善监督,包括来自群众的监督。中央在抓制度上确实在扎扎实实向前推进,而且吸收了广大干部群众的各种意见和建议,党的制度建设有望在短期内取得比较大