废弃物管理办法.xls

深圳声鑫电容器有限公司

文件
类別管理办法文件
名称废弃物管理办法文件
编号 HRD0003

共 3 页第 1 页修订日期 2006-07-15 修订序号

1. 目的:
为减少废弃物产生,对废弃物进行有效管理控制,减少对环境的影响﹒

2. 适用范围:
本程序适用于本公司范围内的废弃物管理﹒

3. 权责:
各部门负责本部门的废弃物的分类管理工作;

人事行政部负责固体废弃物的处理工作﹒

4. 定义:
固体废弃物是指在生产、日常生活和其它活动中产生的污染环境的固态、半固态
废弃物质(置于容器中的液态废弃物和气态废弃物也划入废弃物管理范畴)﹒

固体废弃物在一定条件下会发生化学的、物理的或生物的转化,对周围环境造成
一定的影响,如果采取的处理方法不当,有害物将通过水、气、土壤、食物等途
径危害环境与人体健康﹒

危险废物:指《国家危险废物名录》中的废弃物﹒

5. 作业内容:
管理原则:减少产生量,分类收集,回收利用,按适用的法律法规进行管理和处
置.

本公司废弃物分为三类(见废弃物清单及分类):

一般工业固废(生产线报废的原材料、不适用或过期辅料及报废的仪器设备等)
由制造部负责收集、分类,能回收利用的由制造部回收利用,不能回收利用的交
人事行政部进行处理。

生活垃圾由各部门分类收集,集中到人事行政部指定垃圾存放点,由人事行政部
负责对垃圾进行处理;
人事行政部对可回收的垃圾再进行分类,分成纸张类和杂物类,其中纸
张类又分成废纸、废报纸、废包装纸箱,把这些垃圾分类卖给回收公司;
杂物类(如茶叶等)交工业园垃圾站统一处理﹒


制审核发行章

订查准
共 3 页第 2 页修订日期 2006-07-15 修订序号

人事行政部应采取措施,逐渐减少固体废弃物的产生﹒

人事行政部在处理垃圾过程中,应采取措施,防止垃圾飞散,如袋装或
封闭容器等﹒

废弃物由对应工位的工作人员进行分类,放入相应废弃物箱内,然后由
清洁工按不同分类处置﹒

可回收物由专人负责分类整理送至指定区域存放,由人事行政部委托厂
商来厂回收作业.

不可回收物按一般垃圾废弃物处理,每日由清洁工运送至京铁工业园垃
圾站处理.

危险废弃物由各产生部门负责收集,集中到人事行政部指定垃圾存放点,并填写
[危险废弃物转移申请单]交主管签字确认,人事行政部按照该移交单负责将危险
垃圾委托给政府认可有资格证明的废物处理机构,按照《危险废物转移联单管理
办法》集中统一处理﹒

人事行政部要对全公司各类垃圾列成清单, 分成类别、名称等, 详见[废弃物清
单及分类]﹒

人事行政部负责对供应商进行评审,选择有资质和有能力的供应商;
处理固体废弃物的承包商要具有有效的许可证或营业执照﹒

承包商