潍柴企业文化.ppt

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企业文化部
2012年7月
目录
一、潍柴企业文化之源
四、潍柴企业文化建设现状
三、潍柴企业文化之魂
二、潍柴特色价值观体系
1946年,潍柴诞生于炮火连天的战争年代,从创业的第一天起,“使命”和“责任”就深深融入每一个潍柴人的血液里。建厂初期,作为军工企业的潍柴,修理枪械,支援战争;新中国成立后,面对一穷二白的现状,潍柴人响应党的号召,克服了难以想象的困难,积极研制国民经济建设急需的柴油机,全面投身社会主义建设,充分彰显了潍柴人心系国家、忘我劳作的责任感和使命感。纵观潍柴65年的发展历程,我们可以清晰地看到这样一条主线——企业文化成为推动潍柴持续发展的精神动力。
一、潍柴企业文化之源
“一个伟大的组织能够长久生存下来,主要的条件是我们称之为信念的那种精神力量,以及这种信念对于组织的全体成员具有的感召力”。
---《寻求卓越》托马斯·彼得斯
1、1946年—1948年:创建于胶东威海支援解放战争
◆1946年10月,潍柴动力的前身——建国铁工合作社,在刚刚解放的山东威海创立,从事军工枪械修理,投身人民解放战争。
◆ 1947年,成功仿制德国11马力单缸柴油机。
◆ 1948年,跟随着解放战争的推进,在潍县解放后,企业迁至潍县坊子,更名为大华机器厂。
一、潍柴企业文化之源
2、1949年—1952年:自力更生建厂艰苦奋斗创业
◆1948年12月,12名职工相继到达坊子,在坊子三马路西一所酒厂的大院内,建起了大华机器厂,到1949年底,职工达到75人,设备69台。
◆ 1950年,工厂根据治淮工程的急需,在生产11马力单缸低速柴油机的基础上,又仿制生产了25台15马力柴油机,有力地支援了治淮工程的建设。
◆ 1952年7月,工厂与昌潍实业公司以及所属的万通铁工厂、华新工具厂、国光铜线厂合并。 1952年底,职工人数达到852人,设备增加到102台。
3、1953年—1957年:积极研制柴油机生产走上专业化
◆ 1953年,企业迁至现址,归属国家第一机械工业部领导,更名为“潍坊柴油机厂”,开始走上柴油机专业化生产道路。
◆ 1956年,成功试制6160型中速柴油机。
一、潍柴企业文化之源
◆二五期间,企业进行了第二次系统扩建,形成了年产6160型柴油机18万马力的生产能力,但受“大跃进”思潮影响,企业发展受挫。
◆在停产整质期间,企业认真贯彻落实国家“调整、巩固、充实、提高”的八字方针,采取一系列措施,进行了三年多的质量整顿,企业发生了显著变化。1965年,企业被评为“全国71个大庆式企业”之一。
4、1958年—1965年:“大跃进”使企业受挫抓整质企业迈上新台阶
一、潍柴企业文化之源
◆潍柴广大干部和职工对文化大革命造成的严重后果极其反感,与之进行了坚决的斗争,期间,潍柴职工怀着对党无限赤诚,克服困难,成功开发出了军用8V160坦克系列发动机,支援了国防建设。
◆ 1968年,企业根据周恩来总理指示,自行设计制造了6200柴油机(450马力/750转),配灯光围网捕鱼船。6200型中速柴油机研制成功,填补了国内空白,由此,奠定了企业在国内中速柴油机行业的优势地位。
5、1966年-1978年:“文革”使工厂遭到破坏粉碎“四人帮”企业获得新生
6、1979年—1984年:贯彻调整方针搞好全面整顿
◆ 1982年,6160A—9增压柴油机获国家银质奖。
一、潍柴企业文化之源
7、1985年—1989年:以老养新以新促老开创企业发展新格局
◆ 1989年,潍柴斯太尔项目建成投产,企业开始形成“中高速柴油机并举”的格局。
8、1990年—1993年:实施调整战略走出低谷攀登高峰
9、1994年—1998年:兼并联合不断扩张企业陷入困境
一、潍柴企业文化之源
潍柴人凭借对企业忠诚、爱岗敬业、无私奉献的优秀品质,多次在危机中寻找出转机。而潍柴文化也伴随着企业发展而丰富,成为企业一笔宝贵的精神财富。在这期间潍柴提炼出的潍柴精神:团结、实干、科学、文明、争创,成为治企理念和文化方针。
一、潍柴企业文化之源
10、1998年--2003年:深化企业改革建立现代企业制度企业焕发生机和活力
◆ 1998年,谭旭光就任潍柴厂厂长后,领导潍柴展开大刀阔斧的改革创新,开始从濒临倒闭的困境中重新崛起。“约法三章”成为企业焕发创新斗志的号角。
一、潍柴企业文化之源