劳动合同与劳务纠纷处理实务A卷.doc

2016-2017学年第一学期期末考试
《劳动合同与劳务纠纷处理》试题( A )
(考试时间:90分钟总分:100分答案请写在答题纸上)
单项选择题(共20题,每题1分,共20分)
1、集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。


2、尚未建立工会的用人单位,集体合同由( )指导劳动者推举的代表与用人单位订立。


3、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,集体合同即行生效。

4、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的( )具有约束力。



5、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )当地人民政府规定的最低标准。


6、因(B)集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

7、签订集体合同应当经过( )五个程序。
A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布
8、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。


9、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。


10、我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同,其“区域”是指( )。


11、劳务派遣单位应当依照( )的有关规定设立,注册资本不得少于( )万元。
A.《公司法》三十
B.《合伙企业法》三十
C.《公司法》五十
D.《合伙企业法》五十
12、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。


13、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

14、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( ),向其按月支付报酬。



15、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。


16、中华人民