探索提高女职工素质的途径和方法.pdf

交�流�����������政府法制文摘版�
三、开展形势任务教育。提高职业素�
探索提高女职工素质的途径和方法�养。把企业的发展同女职工的自身发展�
口戴海燕�紧密结合�
随着全球金融危机的暴发,全世界�
全面实施女职工素质工程,提高女�找出自己的不足,有针对性地在岗位工�经济形势不容乐观,我国宏观经济增速�
职工综合素质是一项长期浩大的工程。�作中不断锻炼自己的业务技能,带动身�放缓,全球金融危机的影响不断深化,钢�
如今“缺啥补啥”被“精一门、会两门、懂�边的职工把学习的氛围变得更加浓厚,�铁行业产能过剩的矛盾日益突出。由于�
三门”所取代,“争做复合型人才”、“争当�转变学习观念,做学习型女职工,终生学�国内市场整体需求的不足及上游原燃料�
岗位技术能手”、“争做岗位女先锋”、“争�习的观念深入女职工的心中。同时,加�的涨价,很多钢铁产品已处于微力甚至�
当巾帼英雄”逐步成为女职工的主动要�大对岗位练兵和技术比武能手的奖励力�亏损的状态,且钢铁市场这种产能过剩、�
求和自觉行动,也是国有企业快速发展,�度,鼓励先进,带动后进,形成“比业务、�需求不足的状况不会在短时期内有大的�
实现奋斗目标的要求。笔者认为,提高�比技能、比贡献”的良好氛围。�改善,钢铁价格低位运行将持续一段时�
女职工素质的有效途径和方法应从以下��三�做好“一帮一,手拉手”的导师带�间或更长的时间。�
几方面着手。�徒活动。女职工学习的愿望虽然很高,但�我们虽然面对着极度艰难严峻的市�
一
、强化职业培训。提高女职工专业�毕竟她们的年龄不同、文化背景不同、学�场形势,但我们却迎来了企业转型跨越�
技术素质�习能力也有所不同,有的掌握得快一些,�发展的新机遇,产品结构调整,装备不断�
国有企业的女职工已占相当比例,�有的则不能很好地掌握,能够很快速的达�升级,提升产品质量,综合竞争力将显著�
女职工工种繁多,遍布企业诸多的管理�到学习目的是会有一定的困难的,需要专�增强,女职工要以此为契机,坚定信心,�
岗位和专业技术岗位,在生产经营建设�业技能高的女技术人员来帮助学习能力�振奋精神,凝心聚力,攻坚克难,在工作�
中发挥着女职工特有的重要作用。由于�相对较弱的女职工,不但理论知识要帮助�面前不推诿,在困难面前不退缩,在责任�
企业做强主业、延伸发展、多元发展、绿�她们更好的理解,更关键的是在实践当中�面前勇担当,树立克服一切困难的信心,�
色发展、和谐发展的战略目标需要,要求�如何将抽象难懂的理论与实际操作有效�以目标高、管理严的工作作风,以精细、�
女职工紧跟发展的步伐,掌握更多的知�地结合起来,变抽象为具体,变死记硬背�精益的工作方法,以迎难而上、扎实高效�
识和技能。�为深刻理解,这样,难懂的、难以理解和不�的态度,以不破楼兰终不还的决心,以�
�一�开展有针对性的女职工培训,快�知如何应用的理论在实际操作中变为指�“转结构、提质量、降成本、提能力”为重�
速提高女职工的专业技术素质。为了适�导性强的理论,岗位技能的提高就会很�点,快速提升工作绩效,我们一定能够度�
应生产需求和岗位需求,保证产品的产量�快,生产质量的提升就会很快。�过严冬,迎来暖春。�
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