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企业如何落实党风廉政建设“两个责任”
党的十八大以来,新一届中央领导集体把党风廉政建设和反腐败斗争提到新高度,要求全党深刻认识腐败导致人亡政息的历史教训,下大力气解决消极腐败问题。党的十八届三中全会指出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,要制定实施切实可行的责任追究制度。十八届中央纪委三次全会则对落实两种责任进行了具体部署,这些政策要求对强化“两个责任”指明了方向。作为国有企业,加强反腐倡廉体制机制建设,必须按照中央相关会议精神,理清责任、落实责任,企业党委要切实担负党风廉政建设主体责任,纪委要承担监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度,真正打造一支廉洁奉公的党员干部队伍,树立起风清气正的企业形象。
那么对企业而言,该如何深入推进党风廉政建设,严格履行“两个责任”呢?下面我结合自己的工作实践,谈几点体会:
一、落实企业党组织的党风廉政建设主体责任,推进反腐倡廉工作必须在党的统一领导下进行。
企业党组织是政治工作的领导核心,是企业党风廉政建设的主体,对企业经营管理、安全生产、改革发展等中心工作负有保障作用和责任,企业防腐倡廉工作必须在党的统一领导下进行。企业党组织能否落实好主体责任,不但直接关系到党风廉政建设成效,同时也直接影响企业改革发展和经营管理大局。所以,企业各级党组织一定要发挥好这个关键
核心作用。
一要全力支持中心工作,把党风廉政建设工作贯穿中心工作全过程。企业党组织负责人要与总经理及领导班子全体成员搞好团结,做好一班人“和”的工作,但绝不是装糊涂、当好人。要按照工作分工和企业党组织工作职责要求,认真做好本职工作,与行政一把手多商量、沟通,遇事多心平气和地协商解决,同时也要擅于拿起批评和自我批评的武器,把组织生活会和民主生活会开好,多沟通交流思想,凝聚发展共识。当与班子成员意见不一致时,一定要心存发展大局,既要敢于坚持原则,也要互相谦让、谅解,争取达成工作共识,绝不能与总经理争谁说了“算”,坚持平分秋色,势必会给企业党的建设事业造成损失。
二要服从服务于企业大局。企业党组织的一个重要职能,就是要服从服务于安全生产、经营效益和企业发展大局。所以,企业党组织必须要坚持党的工作制度、工作内容、工作要求、工作标准和工作程序。在积极支持行政工作的基础上,确保安全生产、经济效益、发展壮大的大前提下,不断建立健全党风廉政建设工作制度体系,不断完善创新党风廉政建设工作体制机制,不断开拓创新党风廉政建设工作思路局面,不断总结探索党风廉政建设工作经验规律,不断提升执行力,靠严密完善的工作制度和雷厉风行的执行力,来保障“两个责任”的有效落实。
三要积极打造团队精神。企业党政“一把手”的精诚团结、密切配合是非常重要的,是建设优秀企业的重要条件之一,企业的所有发展目标,必须要依靠全体员工同心同德的
团队精神和力量来实现。企业党组织要充分发挥政治核心领导作用,时刻把员工的思想、冷暖、变化记挂在心上,花大力气来加强企业团队精神建设,塑造特有的企业文化,让企业员工万众归心、团结一心,心往一处想,劲往一处使,打造一支团结向上的干部员工队伍,这样的企业将无往而不胜。
总之,企业各级党组织一定要明确自己的政治定位和主体责任,必须树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是不称职”的意识,把党风廉政建设放到工