内一科护士绩效考核表
日期
护士姓名
工作数量
工作质量
患
者
满
意
度
总
分
一级护理
静脉输液
静脉推注
肌注采血
过敏试验
连续输液
导
尿
尿管护理
膀胱冲洗
灌
肠
鼻饲管置管
雾化吸入
压疮护理
口腔护理
修剪指甲
洗头洗脚
床上擦浴
5
5
内一科护士绩效考核细则
绩效考核本着公平、公正、公开的原则,结合护理人员工作数量、工作质量、
患者满意度等要素,经全体护理人员讨论后通过,在运行过程中不断改进。
绩效考核领导小组: 组长李艳
副组长张丽颖
成员孙丽、李晶波、夏春玲、周健
工作量统计:一级护理
静脉输液
静脉推注
肌注、采血
过敏试验
连续输液
导尿
尿管护理
膀胱冲洗
雾化吸入
灌肠
鼻饲管置管
压疮护理
口腔护理
修剪指甲
洗头洗脚
床上擦浴
工作质量: 满分5分
不掌握分管病人“十知道”
,
未执行无菌操作原则扣1分/人次
未严格执行交接班制度、分级护理制度、
发错药或输错液扣2分/人次
未根据患者病情、年龄、
执行医嘱不及时扣1分/人次
未及时发现病情变化扣1分/人次
,
无故不参加业务学习(护理部、科室)
技术操作考核或理论考试不合格扣1分/次
患者满意度:满分5分
患者口头表扬一次加1分
收到锦旗或表扬信加2分
患者投诉扣2分/次
奖金分配办法:科室月奖金总数/月全体护士总分值×责任护士月总分值
2012年7月
妇产科护士绩效考核表
日期
护士姓名
工作数量
工作质量
患
者
满
意
度
总
分
新入院病人
一级护理
静脉输液
静脉推注
肌
注
采
血
过敏试验
连续输液
备
皮
导
尿
尿管护理
修剪指甲
洗
头
洗
脚
床上擦浴
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