初中级部班主任考核细则(改).doc

锡市六中初中级部班主任考核细则
为贯彻学校精神,发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,促进班主任的快速成长,充分调动班主任工作积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,为班主任考核、评优等提供依据,特制定本细则。
一、考核办法:
级部制定班主任考核细则,每天由级部安排的值周教师和值周班级进行检查,每周一公示上周检查分数,每四周将考核结果上报学校一次,由学校根据考核情况对班主任补贴进行评级,评级分为优秀、合格、不合格三等。
考核内容:
、班团队会记录、家访记录、学生谈心记录等各种材料。
。
。
、学校组织的各项大型活动
、课间纪律、活动课的管理。
,班级学风好,按时召开班干部例会、学法交流会等。
,使学生在班级学习生活有规可依,没有严重违纪现象。
,认真组织主题班会、教育活动,活动要富有特色,讲究实效,接时上交班会记录。
,在班级学生中树立先进典型,形成积极向上的良好班风。
,尊敬师长,文明礼貌,遵守学校的各种规章制度。
三、考核细则:(细则未尽条款依据学校管理规定进行考评)
评价指标
基本职责和要求
考核内容
分数
一、班主任工作原则及方法
,面向全体学生。
,针对性强,班风较好,集体凝聚力强。
,言传身教,热爱、尊重与严格要求学生相结合。
。
(偷窃、打架、损坏公物等)每次扣5分。
,不尊重、不热爱学生者扣5分
、体罚、变相体罚学生造成恶劣影响的,一次扣10分。
15分
二、班会、学校
活 动
。
2..单周召开主题班会,双周进行团队活动。
、学习园地、走廊布置等相关栏目。
。
。
。
,扣5分。
、级部召集的会议、培训等,无故缺席,一次扣10分。
、劳动、集体活动不跟班、组织不力或未按时完成学校统一布置的集体活动,扣5分。
,纪律较差,扣5分。
20分
三、日常管理工作
,统筹安排,保证纪律,学习任务落实到位。
、课间操及活动课对班级管理到位。
,统一规划。
。
。
,扣5分。
、早退,每人次扣1分;旷课视情节,扣2-5分。
,每人次扣1分。
、吸烟或玩火,每人次扣5分。
,一人次扣1分;佩带手饰、烫发、染发,不符合学生仪容仪表的,一人次扣1分。
、不干净,放学不关灯、多媒体,每项扣1分。
,