农村商业银行高级管理人员管理暂行办法.doc

ⅩⅩ农村商业银行高级管理人员管理暂行办法
第一章总则
第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的企业经营管理者选拔任用制度,坚持以发展论英雄,凭实绩用干部,建立竞争择优,有效激励,严格约束,符合现代企业制度要求的企业经营管理者选拔任用管理体制,真正把市场经济意识和创新意识强、肯干事、能成事的干部选拔充实进领导班子,努力建设一支立场坚定、开拓创新、锐意进取、勤勉敬业、奋发有为,认真实践“三个代表”重要思想的高素质的经营管理者队伍,保证党的基本路线和农村金融工作方针、政策全面贯彻执行。根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》、中国人民银行《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》、《ⅩⅩ农村信用社联合社章程》、《ⅩⅩ农村信用社联合社人事劳资管理暂行办法》等有关文件精神,制定本办法。
第二条管理权限
(一)本行领导班子正职由市(州)联社协助省联社管理。
(二)本行领导班子副职由市州联社、办事处管理,报省联社备案。
第三条选拔推荐本行高级管理人员,必须坚持下列原
则:
(一)党管干部原则;
(二)任人唯贤、德才兼备原则;
(三)群众公认、政绩突出原则;
(四)公开、平等、竞争、择优原则;
(五)民主集中制原则;
(六)依法办事原则。
第四条选拔推荐本行高级管理人员,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和各项金融方针、政策。全心全意为人民服务,具有领导、管理和发展本行能力,结构合理、精诚团结、战斗力强的领导集体的要求,应当注重选拔推荐优秀年轻管理人员。
第五条本行人力资源部门按照管理权限履行选拔推荐本行高级管理人员的职责,负责本办法的组织实施。

第二章选拔推荐条件、资格
第六条本行高级管理人员应具备下列基本条件:
(一)有完全民事行为能力;
(二)能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策;
(三)具有良好的守法合规记录,没有因管理责任警告处分一年以上、记过处分二年以上、记大过处分三年以上。具有良好的品行、声誉,熟悉并遵守有关经济、金融法律法规;
(四)具有担任高级管理人员职务所需的相关知识、经验及能力,具有良好的经济、金融从业记录;
(五)具有担任高级管理人员职务所需的独立性;
(六)具有公正、诚实、廉洁的品质,工作作风正派;
(七)个人及家庭财务稳健。
(八)没有直接或间接从事企业经营活动。配偶、子女、近亲属没有经商、办企业。
第七条提拔推荐本行高级管理人员应具备下列资格:
(一)拟任本行董事长、副董事长,应具备本科以上学历,从事金融工作6年以上,或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上);
(二)拟任本行董事会秘书,应具备大专以上学历,从事金融工作6年以上,或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上);
(三)拟任本行村镇银行董事长、执行董事,应具备大专以上学历,从事金融工作5年以上,或者从事相关经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上);
(四)拟任本行行长、副行长、首席执行官、首席运营官、首席风险控制官、首席技术官、财务总监,应具备本科以上学历,从事金融工作6年以上,或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上);

(五)拟任本行行长助理,应具备大专以上学历,从事金融工作6年以上,或从事相