法律培训自我鉴定
篇一:
法律培训201X年两河口项目部安全法律法规培训总结安全生产法律法规培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。两河口项目部围绕“安全生产,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真开展员工安全法律法规培训工作,现将201X年安全法律法规培训工作总结总结如下:
一、安全法律法规培训基本情况201X年两河口项目部充分利用宣传栏、集中学习、专家讲座、视频培训和班组安全法律法规培训等各类载体开展安全法律法规培训,全年共组织安全法律法规培训16人次,安全考核4 达标率100%,并建立安全法律法规培训一人一卡台帐建设,使全处所有员工充分认识到安全工作的重要性,逐步实现安全意识从“要我安全”到“我要安全”的转变。
二、201X 年安全法律法规培训开展情况为切实做好我处的安全法律法规培训工作,规范安全生产培训管理工作,建立健全管理制度,确定专人,明确职责,加强了对处全体人员和外协单位人员安全培训的管理工作,主要做好以下几方面工作。
(一)高度重视,专人负责。两河口项目部历来高度重视安全生产培训法律法规培训工作,把培训法律法规培训工作作为抓好安全生产工作的源头工作来认真组织实施。为了更加完善安全培训考试体系,年初制定了全年培训计划,做到统一教材、统一考试标准和统一证书管理; 专人负责做好了每期培训和档案的管理工作和具体事务。
(二)理论结合实际,做好内部讲师讲课。201X 年两河口项目部安全法律法规培训工作坚持结合实际,聘请既有政策理论水平又有实践经验的专家授课,同时又在单位内部挖掘业务技术骨干担任内部讲师,促进好的员工从“台下”向“台上”转变,受到全体参训人员的好评。今年安全法律法规培训的内容主要从安全态度法律法规培训、安全知识法律法规培训和安全技能培训三个方面来开展。安全态度法律法规培训包括思想政治方面的法律法规培训和具体的安全态度法律法规培训两个方面内容。通过劳动保护方针政策的法律法规培训,使员工提高对安全生产意义的认识,深刻理解生产与安全的辩证关系,纠正各种错误认识和错误观点,从而提高员工安全生产的责任感和自觉性;通过法纪法律法规培训,使员工认识到自
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