新员工入职培训实践心得
入职培训新员工入职培训实践心得
新员工入职培训实践心得
2017-05-03 让人成长的不是岁月,而是经历。自12月25日入职以来,至今已近两个月的时间,感谢公司让我在这段时间里,从最初的迷茫和期许变为现在的接纳和沉稳。在这个过程中,我学到了很多,以下我主要从企业文化理论学习和车间轮岗具体实践两方面来谈一下个人心得:
一、企业文化理论学习我是一个茶文化爱好者,我对众品的热爱最初是源于众品一词的来历:独品得神,对品得趣,众品得慧。带着这份神圣的茶缘,我迫不及待的想对众品的企业文化有更加深刻的领悟。通过几天的理论学习、与同事的交流和对众品微信的关注以及对《众品世界观》一书的阅读,我对众品有了新的和更加深刻的认识,对它的发展历程、现在、未来和理念有了全面的把握;同时对产品知识也有了更广泛的认知。另外,我有幸参加新郑西亚斯的外出培训,它让我感觉到这不仅是一种培训文化,更凸显出众品不断学习和创新的精神。通过几天的理论学习,我对众品更加热爱,我坚信自己的选择是正确的,我对自己有信心!
二、车间轮岗具体实践经过几天的理论学习,接下来我们便依次到各车间进行轮岗实习。从第一次进入车间的那一刹那,我深深感觉到了我们公司严格的管理制度。不仅白色的墙壁上悬挂着各种规章
制度,而且从进车间到出车间的每一步都有严格的执行标准和操作规范。在肉制品和鲜冻品实习期间,车间的老师们也让我们亲自体验各种产品的制作流程并悉心的为我们讲解。在这里,我看到车间里的每一位工作人员都精神饱满并且都是那么严格认真的完成产品制作的每一道程序。他们技术娴熟,相互协作和不怕苦不怕累的精神让我感动。最后一站是商业门店,在这里,我除了了解到每一种商品的配备、价格和收银相关工作外,我更深刻的意识到服务两个字的重要性。因为门店是与顾客接触最为直接的地方,
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