XXX公司绩效考核制度讲解人力资源部2003年6月19日1(海量营销管理培训资料下载)适用范围、对象绩效评估内容、...

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XX 房地产开发有限公司文件行人字〔2005〕05号签发:员工考核考评制度第一章总则第一条为建立有效的考核考评...

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幕墙绩效考核制度表格附表1 考核表及填表说明表1-1 中高层管理人员绩效考核直接上级评分表考核期间: 年月至...

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绩效考核制度经公司研究决定从2012年6月确定实施员工绩效考核制度,考核细则如下:一、总则为规范公司对员工的...

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装饰公司绩效考核制度第一章绩效考核的目的和原则第一条、公司员工绩效考核目的。1、通过对员工在一定时期内...

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XX医药股份有限公司经营分公司综合考核制度目录一、经营分公司员工奖惩制度 2-4二、经营分公司考勤管理制度...

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绩效考核制度第一章总则第一条、公司员工绩效考核目的。1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的...

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公司员工绩效考核制度1??范围本标准规定了对员工业绩与效能考核的方式、方法、程序、内容、要求及考核结果的...

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内部资料注意保密xx有限公司绩效管理制度2014年5月目录第一章总则 1第一条绩效考核管理的目的 1第二条绩效考...

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绩效考核管理制度第一章总则第一条:为进一步规范我公司的人力资源管理制度,建立一支高素质、高境界和高度团...

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绩效考核制度(试行)第一章总则目的1.绩效考核是为了激励尽可能多的员工的积极性;2.绩效考核是为了追求效益最...

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绩效考核制度第一章总则第一条、公司员工绩效考核目的。1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的...

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利德公司绩效考核制度第一章总则制订依据:本制度是根据《公司法》、《劳动法》等国家有关法律法规等和本公司...

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集团公司绩效考核制度第一章总则第一条目的1、通过绩效考核,传递组织目标和压力,引导职员提高工作绩效,达到...

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2013年LOL公司员工绩效考核制度策划:LOL公司人力资源部人事资源决策委员会组长:赵超组员:李金融和秀辉张泽教...

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制造分厂工段考核制度培训试卷姓名: 工段: 得分:一、填空题(每空2分*12,共24分)1、按时完成领导交办的、突击...

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后娘电根育箱又阀衷诚淑疏交谐献能瞎授麻廖锗暴混股丝轮酋孕规灭铡督茂蛰宰浅促掐陶迷蹦奶带蝉疆垮毁砒逆痊...

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考勤圣铠投资公司每位员工在每一正常工作时日,必须自行、准确打卡。凡是漏打, 错打卡者须在24小时内申请补办...

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公司年度工作目标考核制度文章标题:公司年度工作目标考核制度一、总则[找文章到☆()一站在手,写作无忧!]为了...

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公司人事考核制度公司人事考核制度一、总则第一条目的本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作...

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绩效考核管理制度1.0目的贯彻执行《考核管理标准作业规程》,使公司月度考核结果公平、公正,月度考核及年终考...

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公司员工考核管理制度为加强和提升员工绩效和本公司绩效,提高劳动生产率,增强企业活力,调动工的工作积极性,...

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XX投资控股有限公司绩效考核管理办法文件类别:管理办法文件编号:XXTK-BF-JX撰写单位:投资控股公司版本:A-00...

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公司绩效考核管理制度绩效考核的目的:努力建立一支高绩效工作的团队;逐步形成一种优秀、卓越的他人难以模仿...

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XX集团工程有限公司公司员工考核试行制度第一条目的为了使公司员工考核的实施与运行有章可循,特制定本制度。...

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公司统计、核算报表考核制度公司统计、核算报表考核制度一、目的为了规范本厂信息管理,保证各类计划、统计、...

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湖北XX商品混凝土有限公司公司考核手册编制:批准:二〇一四年十月内部资料注意保密第页2内部资料注意保密第页...

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XXX公司安全绩效考核制度为确保公司安全生产方针和目标的顺利实现,有效地激励和促进各单位、部门进一步加强...

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公司工作人员考核制度公司有多个岗位的工作人员,要规范每一个岗位的工作人员的行为及激励其完成工作的积极性...

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1员工考核制度总则。为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性...

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公司季度奖金考核管理制度(试行) 为让全体员工充分享受公司业绩提升带来的成果,进一步深化绩效管理制度,完善...

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XX 公司薪酬绩效考核制度为加快公司发展步伐, 为员工营造良好的发展机会与发展平台, 鼓励员工的积极能动性,...

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XXXXXX 有限公司岗位责任制考核办法公司人事部实行岗位责任制考核管理办法(试行方案) 一、做到有岗有责,分工...

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公司员工考核管理制度为加强和提升员工绩效和本公司绩效,提高劳动生产率,增强企业活力,调动工的工作积极性,...

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某集团公司绩效考核制度第一章总则第一条目的 1、通过绩效考核, 传递组织目标和压力, 引导职员提高工作绩效...

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1 员工考核制度总则。为客观地评价员工的日常工作表现, 提高公司对员工奖惩的准确性, 更好调动员工的工作积...

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1 绩效考核管理制度(试行) 一、考核的目的和用途(一) 考核的最终目的是改善员工的工作表现, 加强和提升员工...

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管理员绩效考核制度绩效考核管理制度为了客观、公正的评价员工绩效和贡献,为薪资调整、发放等决策提供依据,...

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公司员工考核管理制度为加强和提升员工绩效和本公司绩效,提高劳动生产率,增强企业活力,调动工的工作积极性,...

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司机绩效考核制度?严禁行为指标,评分标准为如下: (1) 严格执行上下班打卡制度,请他人代打卡或者替他人打卡扣...

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.页眉. 页脚. 公司工作人员考核制度公司有多个岗位的工作人员,要规范每一个岗位的工作人员的行为及激励其完...

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销售分公司考核激励制度销售分公司考核激励制度一、前言为了完善集团对各销售分公司的考核激励机制, 通过对...

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公司员工考核管理制度为加强和提升员工绩效和本公司绩效,提高劳动生产率,增强企业活力,调动工的工作积极性,...

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1 绩效考核管理制度(试行) 一、考核的目的和用途(一) 考核的最终目的是改善员工的工作表现, 加强和提升员工...

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.页眉. 页脚. 公司员工考核管理制度公司的员工管理可能是目前企业管理的最关键管理所在,员工管理好了,整个公...

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员工考核制度总则。为客观地评价员工的日常工作表现, 提高公司对员工奖惩的准确性, 更好调动员工的工作积极...

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e 路通物流有限公司绩效考核管理制度一目的二适应范围三工资的组成四考核原则五考核周期与考核责任人六考核...

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某集团公司绩效考核制度第一章总则第一条目的 1、通过绩效考核, 传递组织目标和压力, 引导职员提高工作绩效...

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公司绩效考核管理制度绩效考核的目的: 努力建立一支高绩效工作的团队;逐步形成一种优秀、卓越的他人难以模仿...

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员工考核制度总则。为客观地评价员工的日常工作表现, 提高公司对员工奖惩的准确性, 更好调动员工的工作积极...

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重庆市宏腾煤焦有限责任公司 Chongqing Hongteng Coal Coke Co., Ltd 绩效考核制度【考核目的】第一条、评价...

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控股企业绩效考核制度第一章总则第一条目的 1 为保证集团整体战略目标的实现, 进一步完善集团、公司之间的权...

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公司员工考核制度范本一、员工考核管理规定第一条考核目的是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作...

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2013 年 LOL 公司员工绩效考核制度策划: LOL 公司人力资源部人事资源决策委员会组长:赵超组员:李金融和秀辉...

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公司绩效考核制度 1总则 1.1以客观事实为依据。 1.2以考核制度规定的内容、程序与方法为准绳。 1.3考核力求...

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软件公司绩效考核制度 1总则 3.1 以客观事实为依据。 3.2 以考核制度规定的内容、程序与方法为准绳。 3.3 考...

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公司季度奖金考核管理制度(试行) 为让全体员工充分享受公司业绩提升带来的成果,进一步深化绩效管理制度,完善...

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公司季度奖金考核管理制度(试行) 为让全体员工充分享受公司业绩提升带来的成果,进一步深化绩效管理制度,完善...

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公司年度工作目标考核制度公司年度工作目标考核制度文章标题:公司年度工作目标考核制度一、总则[找文章到☆...

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公司员工考核制度范本公司员工考核制度范本公司为了提高公司所有员工的工作积极性,提高工作绩效,会制定员工...

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公司员工考核制度范本公司为了提高公司所有员工的工作积极性,提高工作绩效,会制定员工考核制度,来激发员工的...

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公司员工考核制度范本公司为了提高公司所有员工的工作积极性,提高工作绩效,会制定员工考核制度,来激发员工的...

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公司年度工作目标考核制度文章标题:公司年度工作目标考核制度一、总则[找文章到☆()一站在手,写作无忧!]为了...

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库伯信息咨询有限公司管理奖惩制度第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济...

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控股企业绩效考核制度第一章总则第一条目的 1 为保证集团整体战略目标的实现, 进一步完善集团、公司之间的权...

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公司员工绩效考核制度第一章总则第一条绩效考核的首要目的是通过评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作水...

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绩效考核制度第一章总则第一条公司员工绩效考核目的。 1.通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能...

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库伯信息咨询有限公司管理奖惩制度第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济...

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【制度/人力/2013 】 2014 年公司新版绩效管理制度第一章总则一、目的和意义 1、通过薪酬绩效体系的实施,持...

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公司的考核与分配制度一、考核的目的和用途 1、改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标。 2、提高员工的满...

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库伯信息咨询有限公司管理奖惩制度第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济...

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二O一五年度企业经营责任书(销售公司)广东东方锆业科技股份有限公司二O一五年一月为不断完善董事会领导下总...

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医药公司绩效考核制度随着公司稳步、快速的发展展,销售网络不断扩大,管理理体系也日益完善,各项管理理制度逐...

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公司安全考核奖惩制度篇1一. 总则1. 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,落实各级安全生产责任制,杜绝各...

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绩效考核管理制度总则考核目的为使集团考核工作科学化、制度化、规范化,特制定本绩效考核管理制度。考核工作...

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物业公司绩效考核制度一、绩效考核的目的1.促进敬业、奉献、严谨、执行、团结的企业文化,有效地引导团队和职...

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考核规定第一章总则一、基准本考核规定按照《就业规则》第十二章考核的规定,根据公司有关的岗位职责及行动基...

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公司绩效考核管理制度1.目的1.1从公司总体战略运营角度出发,制定战略分步实施计划,后以绩效抓落实,以落实收...

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公司绩效考核管理制度第一章.总则第二章.绩效管理的构成与分类第三章.部门主管绩效管理第四章.仓库主管绩效...

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员工绩效考核管理制度一、考核目的1、奖勤罚懒,进一步正确引导公司员工行为,激发员工潜能,提高员工工作绩效...

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公司统计核算报表考核制度公司统计、核算报表考核制度公司统计、核算报表考核制度一、目的为了规范本厂信息...

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公司统计核算报表考核制度公司统计、核算报表考核制度公司统计、核算报表考核制度一、目的为了规范本厂信息...

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公司管理人员考核制度一、考核目的:为加强和健全公司人才队伍的自身建设,提高管理人员的工作积极性,加强管理...

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公司绩效考核管理制度第一节 总则(一)考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到公司的经营目标,落实公司各...

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XXXX机械集团股份有限公司考核管理制度目录第一部分总则 11.1 适用范围 11.2 考核目的 11.3 考核原则 11.4 ...

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某集团公司绩效考核制度第一章总则第一条目的1、通过绩效考核,传递组织目标和压力,引导职员提高工作绩效,达...

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公司?人事?考核?规章?制度??一、?总则?第?一条?目?的?(一?)本?规定?旨在?长期?、稳?定、?统一?和规?范地?推...

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装饰公司绩效考核制度绩效考核制度第一章总则第一条、公司员工绩效考核目的。1、通过对员工在一定时期内担当...

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公司?年度?工作?目标?考核?制度??要,?在公?司各?项业?务快?速发?展的?今天?,细?分岗?位目?标和?建立?健全?工...

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现在工作中的电话营销在很大程度是与网络相结合的,首先建议贵公司可以充分利用一部分的网络资源作为资料源,...

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一、绩效考核的目的:绩效考核的目的是使上级能够对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析,做...

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房地产公司绩效管理制度绩效管理目的客观地分析和评价员工工作职责的履行和实际效果,提升真实可靠的绩效考核...

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公司员工积分考核制度为加强和提升员工绩效和本公司绩效,提高工作效率,增强公司活力,调动员工的工作积极性,...

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员工考核制度总则。为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性...

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公司员工考核制度范本一、员工考核管理规定第一条考核目的是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作...

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