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四比四创心得体会

篇一:收费二班四比四创感想
四比四创感想
2007年9月30日是我们**高速公路开通的日子,我们怀着激动的心情迎接了它的来到,我们的日常收费工作也随之有条不紊的进行着。十一月公司开展了四比四创的活动,通过此次活动的开展班组员工在站部的带领下积极组织参加,刻苦学习业务知识,提高思想觉悟,做好文明服务工作,严格约束自己,遵守国家法律法规和公司各项规章制度,遵循“应征不漏,应免不征”的原则做到了收好费、办好事、做好人。通过此次活动收费二班形成了一个积极向上的集体队伍,形成百花齐放的局面,各员工之间均衡发展,工作积极性等到了显著的提高,使每个人都具备应有的责任性和纪律性。根据此次活动的要求我们收费二班在以下的几个方面取得了明显的提高:
一、比尊章守记,创一流管理:班组人员严格执行各项法律法规、收费政策、收费纪律和职能权限,做“到应征不漏、应免不征”,遵守国家法律、法规和上级、公司制定的各项规章制度,严格履行自己的岗位职责,班组管理做到一视同仁、奖罚分明,班组内部形成了一种积极向上、你追我赶的学习气氛,刻苦学习业务知识并切实地将其运用到实际工作中来。严格执行公司的工作考核制度,提高了员工的自觉性和纪律性,基本上杜绝了违规违纪现象的发生。做好了安全培训工作,提高员工的自我保护意识,认真落实公司各项安全规定,健全各项安全体制,没有出现任何安全事故,确保日常收费工作的正常进行。健全了班组各项管理台帐,做好了日常的巡查记录。
二、比爱岗敬业,创一流服务:首先班组员工在思想上对文明服务工作引起高度的重视,认识到收费工作的重要性和特殊性,我们的工作是企业对外的窗口,我们的一言一行事关企业形象,一举一动影响企业荣誉。班组员工在日常工作中坚持使用规范的文明用语,坚持微笑服务,处处为他人着想,做到“有问必答、有难必帮”,一切以企业荣誉为重,个人得失为轻,热爱自己的本职岗位。从小事做起,从细微入手,要用一句热心话、一杯热开水来体现我们宁常镇溧人的热情。
三、比勤俭节约,创一流效益:通过站部和班组的宣传教育,使得班组员工时刻将勤俭节约放在心里,并逐步养成这个良好习惯,做到不开无人灯,不开无人空调,节约用水,节约使用办公用品,用餐上杜绝浪费。
四、比爱国卫生,创一流环境:班组员工在做好个人卫生的同时保证宿舍内务的整洁,做到半军事化管理,符合站部的要求。收费区域保持干净,地面无油污,收费亭内无灰尘,无卫生死角,并注意了日常的保洁工作,美化了站区环境。加强员工的爱国主义教育,要求每位员工积极参加伸国旗仪式。
四比四创活动即将结束,但通过此次活动获得的收获将会使我们在今后的工作和生活中等到更大的提高,相信我们的明天将会更美好,**公司的稳步发展也将得到更有力的保障。
**收费站收费二班2012年12月23日
篇二:四创学习心得体会
四创学习心得体会
赵永燕
“四创”活动正在我省国有企业蓬勃开展,给企业党建工作带来了生机与活力。笔者认为,有必要对“四创”活动的地位及作用作一次深刻的阐述,为此谈一下自己的几点看法:
思路创新。在新的发展机遇,企业谋求发展中,党建工作应紧密围绕企业的重点工作,制定出更好地服务企
业发展大局,找准切入点的工作思路,把党建目标管理和创先争优活动与“四创”考核紧密结合起来,有机融合,互相促进。这就需要党企业委班子成员系统学习马列主义、毛泽东思想关于党建方面的论述,特别是邓水平关于建设有中的讲话,以及上级领导关于党建工作的安排部署,去认真调查研究,在借鉴吸收宝贵的党建工作经验的同时,提出思路创新的方法、步骤,并建立有关深化党建工作管理的活动制度,用思路的创新带动党建的各项工作。
工作创先。企业党委领导要善于组织基层党支部开展工作创先活动。如建立“党员责任区”、“党员先锋岗”、设立“流动红旗”竞赛、“党员无三违”活动。同时,制定工作创先标准,月、季、年考核评比制度,并执行奖惩标准。要善于从基层党支部中选拔先进,并及时推广他们的曲型经验,用榜样的力量推动全盘工作,进而促进创先工作的健康开展。
业绩创优。开展党建工作时,要带着问题抓创建。党委领导应注重基层管理人员,尤其是中层干部的观念更新和管理素质的提高,要教育他们学好与企业发展密切相关的工商管理、金融证券、法律法规等方面的知识,为党支部书记出点子、想计策。对个别人身上还存在“不作为”和“不会做”等问题,特别是对个别人思想上没有动力,工作上没有思路,支支动动、拨拨转转,只当领导传话筒,不会工作,不思进取,得过且过,甚至工作方法简单粗暴,甚至独断专行,要采取必要的组织处理措施,让那些业绩平平,单位工作落后的中层干部下岗或“下课”,把那些政治上靠得住、工作上有本事,作风上过得硬的