丰田(TOYOTA)结构化面试题库
论文联盟编辑。以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。
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一、简单寒暄
1、□您怎么过来的?交通还方便吧!
2、□从(待定)到惠州要多长时间?路途辛苦吗?
3、□以前来过惠州吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受?
4、□这几天的(或这边的)天气较(待定),您还能适应吧!
有 5、□您来自来哪里?(简单逵与面试者聊聊他出身地的特点)
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霞 二、观或听:
馨1、衣着整齐度
2、素精神面貌
3、行、坐宿、立动作
4、口头禅魍、礼貌用语等
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三、口头表闾达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、酶口头禅、语言波幅等)
残 1、口请您先用3-5分钟左右的时间阄介绍一下自己吧!
2、口您先说说您最近服务的这家公司(由娘简历而定)的基本情况吧(规模、产品、误市场)!
3、口您在架目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主褓要的顾客有哪些?
4娜、口请您简要介绍一下自己的求学经历。凝
5、口请您简要介绍霈一下自己的成长历程。
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四背、灵活应变能力(也涉及工作态度)
误 1、口您为何要离开目前洄服务的这家公司?(答案可能是待遇或成喹长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后珍继续发问)
----凝-您跟您的主管或直接上司有没有针对以降上问题沟通过?(如果没有,问其原因;杯如果有,问其过程和结果)
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嗽 2、口除了简历上的工作经历,您还会捷去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴塘趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)自?
-----(若有辆,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的恺职业有哪些利、弊关系?
-----(若无,继续发问)您不跚觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏穿,说说未来的改善计划?
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屏3、口您在选择工作中更看重的是什么?鳋(可能是成长空间、培训机会、发挥平台鲣、薪酬等答案)
(若殊薪酬不排在第一,问)-------您颌可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?瘅(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以遭这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心馗理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)
有人说挣未来葶比挣钱更为重要,您怎样理解?
峭 (若薪酬排在第一,问)--骰------有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?
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4、口莶您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗怩位上的工作经历中有哪些方面做得不足?圯
(若答有,问)--鱿----您打算在以后的工作中采取哪些御改善措施?(待回答完毕后,继续发问)猃您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施?
(若怡答无,问)------您好像不太连续蹈去追求卓越,您认为您能胜任我们提供给低您的这份工作吗?
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5、口锢您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐穸罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要?
------(若郐答罗文,问)您不认为现在的企业面临着摸“千里马常有,而伯乐不常有的状态吗”?
------(若黩答加西严,问其理由)
篪 -------(若答两者兼有,问其理由)
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五、兴趣爱好(知孝识广博度)
1、口您咬工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有腰比较拿手的?
2、口邰您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪附一门?(待回答完毕,问)谈谈您对所在恰兴趣的相关看法。
3味、口您是怎样理解自然科学(比如数学)髋与社会科学(比如说政治经济学)之间关蔺系的或者说两者有何异同?
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4、口就您个人的理解说说您对我们公亓司所处行业(电子产品制造业)的前景和阪生存途径。
5、口谈牧谈您目前想去学习或弥补的知识。
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