做好离休干部医疗服务管好离休干部医药费用 黄秀芹朱莉戴书云( 江苏泰州市人民医院 2 2 5 3 0 0 ) 【摘要】目的:为有效控制快速增长的离休干部医疗费用提供可借鉴的管理经验。方法:用统计软件Excel 分析处理近3 年来离休干部医疗费用及药品费用变化情况。结果:3 年来离休干部人均医疗费用和药品费用呈逐年下降的趋势。结论:医院加强离休干部医疗费用管理,在保证医疗服务的前提下,合理控制了医疗费用,降低了药品费用比例。 【关键词】离休干部医疗服务费用控制 【中图分类号】 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752(2012)11-0373-02 【Abstract】Purpose: To Provide useful managerial experiences for valid controlling the fast growing medical fees of privileged retried cadres. Methods: We analyzed the recent three years’ medical fees and medicine expenses of privileged retried cadres. Statistical analysis was performed using Excel Software. Results: The average medical fees and medicine expenses of privileged retried cadres were decrease year by year in recent three years. Conclusion: On the premise of medical services, enforcing management of medical fees of privileged retried cadres in the hospitals could control the medical fees , and decrease the proportion of medicine expenses. 【Key words】 privileged retried cadres medical services expense controlling 离休干部是党和国家制定特殊政策予以照顾的特殊群体,中央规定离休干部医药费在规定范围内实报实销,但要求在保证医疗服务质量的前提下控制医药费用的不合理增长[1]。近年来,由于多方面的原因导致离休干部医药费以较快的速度逐年上涨,明显增加了财政支出负担,以致长期拖欠医院垫付的离休干 部医疗款。为了控制离休干部医药费过快增长,泰州市从2009 年开始实行以市直医疗机构管理为主的离休干部管理体制,因此做好离休干部服务、管好离休干部医药费用的责任就主要在定点医院。我院三年来实行人性化、精细化管理,在不降低离休干部医疗服务质量的前提下合理控制了离休干部医药费。 1 离休干部医疗管理 领导重视,健全制度 我院接受离休干部医疗管理任务后院领导高度重视,专门明确一名副院长分管医保工作,多次召开会议,成立了离休干部医疗
