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带着责任去上班
身在职场之中,工作就意味着责任,因为每一份工作就是一份责任。只要你选择去做,你就应该对它负责,同时也是对自己的人生负责。如果一个人对自己的人生都失去了应有的责任感,那他的人生就注定没有意义。这段话是《带着责任去上班》这本书中写到的,他告诉了我们应该以什么样的态度来对待工作,对待人生。
责任,现代汉语词典里是这样解释的:分内应做的事。也就是说承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。前美国总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子,上面写着:Book of stop here!(问题到此为止),这就是责任。总统有总统的责任,员工有员工的责任。对于任何一名员工来说,工作就意味着责任,没有责任感的员工不可能成为一名优秀的员工。
作为公司一名奋斗在生产一线的员工,每天从事着大同小异的工作,甚至有些是非常细微、简单的琐碎之事,但我们依然要严肃对待、认真执行。因为,工作无小事,我们要对所做的每一件事都负起责任,只有把细小的事情做的到位,才能做大事情。一屋不扫,何以扫天下?!
带着责任去上班,才能激发热情、赢得机遇。我们每个人都希望自己的工作有意义、有乐趣、有价值,但是现实生活中我们的感叹大多是——“压力太大,工作太累,生活无趣”。那么怎样让我们的工作充满意义和乐趣,让我们感觉到自身价值的存在呢?有人说:假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你非常讨厌工作,你的生活就是地狱。在工作中,热情是第一位的,热情是对事物的热心、热爱并愿意为之付出努力,他是我们全部工作成果的源动力,能激发我们内在的潜力,提高工作效率,甚至会创造出让人难以置信的成果。
机遇也总是偏爱有准备的头脑。麦当劳全球董事长兼执行官查利·贝尔,原本是澳大利亚麦当劳快餐店打扫厕所的普通工人。虽说扫厕所的活儿又脏又累,贝尔却以高度的责任感,以“视工作如生命”的热情,兢兢业业,默默无闻。通过踏实地工作和认真学习,他全面掌握了麦当劳的生产、服务、管理等一系列工作,最终成为麦当劳历史上最年轻的“巨无霸”。
带着责任去上班,需要积极的工作态度。一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。一种积极的工作态度,会激励我们认认真真的对待手头的工作,踏踏实实的做好自己的事情,积极的寻求业绩上的突破。会让我们沮丧时引吭高歌,悲伤时开怀大笑,恐惧时勇往直前。会让我们全力以赴,加倍努力,比别人做的更出色。
心若改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格跟着改变;性格改变,人生跟着改变。以积极的态度做正确的事,我们离成功之门也就不远了。
带着责任去上班,就是要提高执行力。执行力是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。执行力的标准就是按时按质按量完成自己的工作任务,表现在完成任务的及时性和质量。一个企业的成功是要靠出色的执行力来作保证的。如果没有出色的执行力,那么即使企业有再好的发展战略目标、再高的经营利润率、再好的管理机制、再细的管理制度,也只能是沙盘上的宏伟蓝图、贴在墙壁上的标语,挂在口边的伟大口号,永远不会实现。
在这个世界里,人之所以有优秀与一般之不同,在于优秀者更有实现构想的能力,这就是一个人的执行力,而不是更有思想。作为一线员工,我们要提高个人执行力,就要通过加强学习和实践锻炼,
在工作中不断总结,提高