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劳动保护条例(云南)
第一条为了加强劳动保护,改善劳动条件,保障劳动者在劳动过程中的安全与健康,促进经济发展和社‘会进步,根据《中华人民共和国劳动法》吠及有关法律、法规的规定,结合我省实际蛤,制定本条例。
第二条本条例所称劳动雁保护,是指在劳动过程中为保护劳动者的臻安全和健康所采取的各种措施,包括劳动秸安全、劳动卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等。
第三条狴本条例适用于我省行政区域内的所有企业阻、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳物动者。
国家机关、事业组织、社会团体N和与之形成劳动关系的劳动者依照本条例课执行。
矿山劳动安全、锅炉压力容器安蹦全等法律、法规另有规定,从其规定;没有规定的,按本条例执行。
第四条劳动崩保护工作贯彻“安全第一,预防为主”的后方针,坚持管生产必须管劳动保护的原则仟,实行“用人单位负责、行业管理、国家鹭监察、群众监督和劳动者遵章守纪”相结博合的管理体制。
第五条各级人民政府应棵当加强对劳动保护工作的领导,把劳动保
护工作纳入国民经济和社会发展规划及年寞度计划,建立和落实劳动保护工作目标责任制,建立和完善工伤社会保险及用人单位注册安全主任制度。
建立劳动保护专项基金,将劳动保护科研、技术措施经费龌和劳动保护监察业务经费列入同级财政预算和企业财务计划,并依据经济发展逐年棂增加。
对在劳动保护工作中取得显著成绩的单位或者个人,给予表彰或者奖励。
第六条省、地、县劳动行政部门是同级负人民政府负责劳动保护工作的主管部门,澌对劳动保护工作实施综合管理和国家监察慷。
用人单位的行业管理部门或者行政主ワ管部门对本行业、本部门的劳动保护工作ゴ实施具体管理。
计划、财政、卫生、教遛育等部门和工会组织应当按照各自职责做珊好劳动保护的相关工作。
第七条各级劳盐动行政部门的劳动保护监察机构履行下列诔主要职责:
贯彻国家和省劳动保护法律朽、法规、规章及有关技术标准、规程和行鳋业规范,并监督检查用人单位及其行业主剀管部门执行情况;   
监督检查用人若单位及其行业主管部门落实劳动保护措施婷、提取和使用劳动保护技术措施经费、改╀善劳动条件及组织劳动者进行健康检查;
参与并监督用人单位研究和采用新工艺、新设备、新材料、新技术、新产品时的劳馆动保护措施的鉴定;
组织安全检查,组氯织劳动保护措施效果、重大事故隐患综合商评价和劳动条件监测分级评价;
组织劳动保护检测检验和科学研究工作,推广科袋研成果;
组织开展劳动保护宣传教育活男动,提供劳动保护技术咨询服务;
受理证有关单位及劳动者对劳动保护违法行为的鹇检举和控告,并及时进行处理;
  法瑛律、法规规定的其他职责。
劳动保护监汔察员执行公务时必须持有国家和省劳动行矶政部门制发的证件和标志,从事危险性工作及接触有毒有害物质的,应当配备劳动膳防护用品和提供保健。
省、地、州、市鲇劳动行政部门根据需要可以建立劳动保护检测检验机构。
第八条各级劳动行政部代门的劳动保护监察机构对劳动保护工作分骋级实行国家监察:
省劳动行政部门负责氓对省属用人单位及其行业主管部门,中央惶、省外驻本省用人单位和经省工商行政管谁理机关核准登记注册的其他用人单位进行樘国家监察,可以授权或者委托地、州、市Ь劳动行政部门负责对其辖区内上述用人单韭位进行国家监察;
地、州、市劳动行政闱部门负责对地、州、市属用人单位及其行业主管部门和经地、州、市工商行政管理撙机关核准登记注册的其他用人单位进行国挟家监察,可以授权或者委托县劳动行政部娄门负责对其辖区内上述用人单位进行国家┸监察;
县劳动行政部门负责对本行政区Δ域内除前两项规定范围以外的用人单位及旖其行业主管部门进行国家监察。
第九条用人单位法定代表人对本单位劳动保护工屠作全面负责。
用人单位根据需要设置劳冰动保护本管理机构,应当配备劳动保护管漩理人员,并履行下列主要职责:
组织学块习、贯彻执行国家和省劳动保护法律、法犹规、规章及有关技术标准、规程和行业规告范,制定并落实劳动保护责任制、劳动保
萝护管理制度和安全操作规程;
组织对事撑故隐患和职业危害进行综合和分级评价,Ν落实劳动保护措施,消除事故隐患,治理扣职业危害,改善劳动条件;
按照国家有关规定提取劳动保护技术措施经费,用于茅事故防范、职业病防治、改善劳动条件和峁进行劳动保护宣传、教育及奖励;   节
按照国家和省规定的发放标准为劳动者绌免费提供合格劳动防护用品,为接触有毒有害和高温作业的劳动者无偿提供保健;
签定的各类合同中,涉及到劳动者安全和茇健康的,必须明确合同双方在劳动保护方面的责任、权利和义务;
对违章指挥、郑违章操作、违反劳动纪律的人员进行教育固和处理;
劳动者在劳动过程中发生重伤骒以上事