统计员岗位说明书.doc

淄博建龙化工有限公司岗位说明书
统计员岗位
说明书
岗位名称
岗位等级
岗位编号
岗位定员
直接上级
直接下级
统计员
GY-005
1
部门经理
岗位目的
(岗位使命)
对每个供应商所有资料建档,建立供应商往来明细帐,龙耀与建龙分清记帐,做到帐目准确无误。
岗位职责
岗位流程
部门经理
备品备件采购员储运
司机供应统计员财务
原材料仓库
工作内容
主要工作职责
职责1、建立供应商的档案管理
基准:①对每个供应商所有资料建档
②建立供应商明细帐,龙耀与建龙分清记帐,做到帐目准确无误
职责2、制定帐物管理
基准:①原材料的帐物记录准确。
②备品备件帐物记录准确。
③服务车的帐物记录准确。
职责3:部门业务合作,与销售部统计员共同承担打字复印工作。
基准:①准确无误的对储运室原料价格通知及微机账目审核,审查增值税发票并与储运室工作人员核对入库单。
②与仓库工作人员核对备品备件入库单。
③原材料供应商的付款和临时购货用现金支取、审核。
工作难度
主要为技术难度,专业基础知识应用难度大,其它一般。
沟通难度
与客户及部门沟通难度大,与上级、同级沟通难度一般。
工作压力
处理问题和工作创新压力较大,体力、环境、技能压力小,其它压力大
工作责任
大
工作特征
工作重复性大、信息处理量大,对工作成果负责任大。
失误影响
影响整个部门
工作权限
执行
工作环境
好,有辐射
工作时间
日常的工作时间每日自 7:30 时开始至17:00 时结束, 小时,95 %情况下可以保证,每周平均加班时间2 小时。
其它
工作量70%~80%
统计员岗位
说明书
岗位名称
岗位等级
岗位编号
岗位定员
直接上级
直接下级
统计员
部门经理
岗位任职条件
学历
初中以上
知识
电脑基本操作知识
能力
沟通能力,交际能力
实践经验
半年相关经验
身体条件
健康
职业道德
对工作热心、敬业、正直、讲文明、礼貌
个性特征
仔细、认真、女性为宜
关键绩效指标
建立完善明细的供应商档案
帐目清晰无误
与各部门处理好接口关系