办事处主任岗位职责
篇一:
办事处主任工作职责办事处主任工作职责
篇二:
城市经理及办事处主管岗位职责城市经理及办事处主管岗位职责
一、城市经理岗位职责岗位名称:
城市经理编制:
营业单位申报、总公司批准任用原则:
由营业单位派出直接汇报上级:
营业单位业务经理直接管理下级:
业务代表、推广人员和分销人员城市经理是区域市场的负责人,行政级别为A1给以上,向营业单位业务经理报告并直接接受其领导,在指导和管理区域内销售工作的同时,协助主管部门做好区域市场的宣传、促销活动,对区域内销售、推广、客服、公关、信息等各项工作负责;整合区域内各种资源,与经销商建立战略联合体,从而全面提升公司品牌形象、销售业绩和客户满意度。城市经理的具体职责如下:
1、严格执行各项政策、制度,确保区域市场年度销售任务的完成。
2、完善、协调区域内各项管理制度的机构设置,保证各单位在管理机制上的规范统一,切实执行总公司的各项政策。
3、确保区域内各单位的正常运营、制订、执行所辖区域年、季、月销售计划,促进市场占有率、覆盖率、渗透率的提高,完成各项销售及管理指标。
4、对区域内分销通路实施开发、服务与管控,定期对重点客户进行拜访、调查。
5、制定终端开发、维护计划,并监督实施。
6、制定切实可行的广宣促销实施方案和预计达成的目标,协调区域促销费用的合理安排,保证专款专用。监督广宣促销活动的实施,并将活动效果及评估报告报公司领导。
7、参考经销商意见制定年度城市发展基金使用计划,按总公司大客户管理流程及时提报季度活动计划,并执行总公司的计划批复。
8、负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作,为上级部门提供决策依据,同时向业务经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
9、建立并巩固良好的公共社会关系,维护公司形象及利益。
10、对下属员工的工作进行定期或不定期检查,同时做好业务考核工作。
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1、负责区域内下属员工的的招聘以及业务工作的指导。
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2、办事处的日常管理工作以及主管部门经理或分公司分派的其他工作。城市经理岗位素质标准及要求:
1. 所负责城市类型为一类重点城市以上类型。
2. 城市年销售额必须达到
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