工伤伤残等级赔偿标准(最新版)(WK)V2.0.xls

苏州地区工伤维权索赔指南(参考) 制作人:裴海律师
伤残等级一次性伤残补助金伤残津贴一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金
一级本人月工资*27 本人工资(月/元)*90% 无无
二级本人月工资*25 本人工资(月/元)*85% 无无
三级本人月工资*23 本人工资(月/元)*80% 无无
四级本人月工资*21 本人工资(月/元)*75% 无无
五级本人月工资*18 本人工资(月/元)*70% *年龄之差以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36月的一次性伤残就业补助金:具体参照附表
六级本人月工资*16 本人工资(月/元)*60% *年龄之差
七级本人月工资*13 无 *年龄之差
八级本人月工资*11 无 *年龄之差
九级本人月工资*9 无 *年龄之差
十级本人月工资*7 无 *年龄之差
备注职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。职工与用人单位解除或终止劳动关系





生活护理费(按月支付):
(1)生活完全不能自理:统筹地区上年度职工平均工资*50%
(2)生活大部分不能自理:统筹地区上年度职工平均工资*40%
(3)生活部分不能自理:统筹地区上年度职工平均工资*30%




伤残等级/年龄 20周岁以下 20-30周岁 30-40周岁 40-50周岁 50-55周岁 55-60周岁
五级 36 30 24 18 12 6
六级 30 25 20 15 10 5
七级 24 20 16 12 8 4
八级 18 15 12 9 6 3
九级 12 10 8 6 4 2
十级 6 5 4 3 2 1
备注 20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推
★2011年苏州地区一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发基数为3797元/月(该数据每年都在调整,具体以苏州社保部门公布数据为准)。
★(该数据每年都在调整,具体以苏州社保部门公布数据为准)。

在自身合法权益受到侵害后,应当注意保留证据及时维权,以免超过法定时限,导致得不到应有的赔偿!


苏州地区工伤维权索赔指南(参考) 制作人:裴海律师
伤残等级一次性伤残补助金伤残津贴一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金
一级本人月工资*27 本人工资(月/元)*90% 无无
二级本人月工资*25