公司薪酬改革与绩效体系建立项目建议书.ppt

适应市场平稳过渡
圣得西薪酬改革与绩效体系建立项目建议书
北京外企太和企业管理顾问有限公司
关于太和顾问公司 3
太和顾问对项目需求的理解 13
项目构成、实施方法及预期成果 20
项目组织 47
项目时间规划及报价 55
页数
目录
在阅读本项目建议书前,请确认已理解并认可此知识产权条款
知识产权条款
本项目沟通材料宜严格保密。
圣得西(集团)有限公司(以下简称“圣得西公司”)同意不向非圣得西公司的任何人展示、阅读或传递由北京外企太和企业管理顾问有限公司(以下简称“太和顾问”)提供的与此项目相关的资料。
在圣得西公司与太和顾问签署正式协议以前,本项目沟通材料的知识产权归太和顾问所有,项目建议书中的内容不能由圣得西公司向任何第三方透露。如果决定不进行本项目或者选择另外的专业服务公司,圣得西公司应保证没有留存本项目建议书的电子文本及复印件。
太和顾问服装行业薪酬数据库为圣得西的薪酬调整提供科学的依据,持续保持圣得西薪酬水平的内外部公平性。
项目实施过程中太和顾问提供一系列的调研、培训活动,确保项目咨询成果实施成功,同时为圣得西的发展培养一批骨干核心员工。项目后续系列的人力资源主题活动和咨询顾问的长期联系,确保圣得西时时掌握人力资源管理动态,人力资源管理政策得到持续地改进。
特别说明:本项目建议书将重点体现太和顾问如下服务特色
太和顾问将提供统一的人力资源管理工具,并提供应用指导,协助圣得西建立统一的、接口无缝隙的、覆盖面完整的薪酬和激励政策体系。
太和顾问派驻圣得西的咨询团队,具有服装类企业的咨询工作经验,对服装行业的人力资源管理有深刻的理解。
关于太和顾问公司
太和顾问的母公司—FESCO集团简介
北京外企服务集团有限责任公司(以下简称“FESCO”)成立于1979年,是中国首家开展
涉外人力资源服务的专业化公司,作为拥有二十余年历史的人力资源服务提供商,始
终保持着国内人力资源服务业的领先地位
为近100个国家和地区的6,000余家国内外公司提供人力资源服务。拥有以全球500强
企业为主体的庞大客户群,行业范围涉及汽车行业,IT行业,电讯行业,石化行业,
电子行业,消费品行业等6,000余家国内外公司。为74,000多名中国雇员提供服务
FESCO提供多层次、全方位的人力资源管理服务。目前年营业额已达到十几亿元人民币
的水平。据国家统计局最新统计,FESCO集团进入了全国1000家大企业集团之列,在人
力资源服务行业位居第一
北京外企太和企业管理顾问有限公司(太和顾问)是北京外企服务集团
有限责任公司(FESCO)的子公司。太和顾问以服务中国地区企业为
己任,通过旗下二大业务主线:即专业化人力资源管理咨询服务、权
威性行业调研及薪酬福利数据服务为企业提供一系列全方位人力资源
管理咨询服务
超过50名专业管理顾问
超过40名行业调查顾问
超过30名研发人员
2002—2006年度均保持超过100%增长率
在上海、深圳和广州设有办事处
在中国正在进行的项目- 17
在中国完成的咨询项目– 105,行查调研项目– 255
在中国完成50个城市、100个行业数据库、4000多家客户
中国具有领导地位的人力资源管理咨询公司
北京外企太和企业管理顾问公司介绍
太和顾问公司
数据咨询部
媒体事业部
太和团队
咨询业务部
家电
金融
医药
软件和互联网
高科技
房地产和物业
消费品和零售
纺织
服装
传媒
能源
产品
行业
战略人力资源管理系统
绩效管理及薪酬激励
职位管理及人才管理
高管绩效评价与激励
人力资源审计服务
组织战略与组织整合
企业改制与企业变革
太和顾问的服务行业及咨询产品
Consultant
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太和顾问的行业调查与薪酬
福利调查,建立详实庞大的
行业数据库与薪酬福利数据
库,为企业洞悉市场态势及
提升运作效率提供服务
行业数据调查
太和顾问为企业提供先进的
理念和适用的解决方案,构
筑战略性人力资源管理系统,
提供高效的人力资源咨询服务
HR管理咨询
太和顾问围绕咨询产品功能
中心及数据库支