员工手册3.doc

目录
前言:
(一)欢迎辞
(二)公司简介
(三)企业文化
(四)总则
一、聘用制度
二、考勤制度
三、薪酬制度
四、假日及假期
五、福利制度
六、培训与发展
七、职责与考核
八、奖惩制度
九、保密、互不竞争
二、劳动合同解除及终止
十一、环境、劳动保护及安全
十二、工作准则
十三、电子资源使用政策
十四、宿舍管理
十五、人员及物品出入放行
十六、出差
十七、员工关系
十八、意见/申诉
十九、附则
欢迎辞
欢迎您加入╳╳╳多向玩具(惠州)有限公司,共同参与公司未来的发展,在此谨祝您工作愉快!
多向过去的每一点成就,都有赖于全体的共同努力!而明天的每一个进步,都离不开所有员工的真诚付出!我们热切地期待并竭诚地帮助您在这个和谐而有激情的环境中一展才华,与原创共同成长!
为使本公司的管理体现制度化、科学化、法制化及现代化,构建和谐的工作环境和优美的生活环境,保持良好的工作秩序,公司特制订本《员工手册》。它将向您解读公司的文化和核心价值观!介绍公司的背景和各项政策,旨在帮助您加深对公司的认识,清楚了解自己的权利和义务,尽快适应工作。
多向的未来发展与目标的实现都决定于全体员工的积极性和高效率。只有保持员工与企业的高度一致,多向才能达致与员工共同发展事业的目标。多向提供给您的是一个没有界限的舞台,只要有信心、有能力,您就能与企业共同发展!
真诚希望您能积极配合公司,自觉维护和遵守公司的各项规章制度,充分发挥您的积极性和创造性!同时展您良好的品德修养与工作态度,为公司树立良好的形象!
让我们齐心协力,精诚合作!发扬“敬业、忠诚、创新、服务”的工作精神,共创多向的全新事业!
公司简介
公司总部在香港,隶属于香港╳╳╳集美塑料制品有限公司(以下简称----集美)。---集美建立于1971年,创业初只有10名工人,,注塑机2台,厂房约100平方米,1973年设计产品推出市场;1988年往大陆发展成立------东莞嘉美玩具有限公司;2010年在深圳成立------集多美贸易(深圳)有限公司。
多向建立于2004年,于2008年3月正式投入生产。主要生产塑料电子玩具产品,产品畅销欧美各方米,环境优美,可容纳员工三千多人。厂区生活设施完善,设有篮球场、羽毛球场、足球场、图书室、电视房、电影放映室、桌球室、乒乓球室、医务室、便利店、免费网吧、话吧、卡拉OK厅等。
公司重视企业文化,不定期举办各种比赛及娱乐活动丰富员工的业余生活,如篮球比赛、羽毛球比赛、足球友谊赛、亲子活动、游园活动等以及积极参加当地政府、机关一些活动。
公司注重员工培养,有广泛的相关培训及内部晋升机会,大多数基层管理都是从内部晋升。
为了提升我们的管理能力,通过全体人员的积极努力下,我们取得了一系列管理体系的证书:ISO认证企业称号、出口玩具证书、ICTI证书(国际玩具行业协会标准)、C-TPAT(美国反恐联盟指引)、CCC(国家产品强制性认证)。
总则
一、为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本手册。制订本手册的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍,充分发挥他们的积极性和创造性,保证企业奋斗目标的实现。
二、本员工手册(以下简称“本手册”)组成各员工所签订聘用劳动合同(以下简称“劳动合同”)的部分,与劳动合同具有同等法律效力。
三、本手册乃本公司机密档,任何员工在未事先得到本公司的书面同意之前不得将本手册以及劳动合同的内容向任何第三者披露。
四、本公司不断地成长进步,福利及政策制度之变更是有其必要性的。同时,若国家和地方政府法规有所变更或修订,本公司与员工均应遵守新的法规。因此,本公司保留随时修改及补充本手册中各项政策/程序以及中止或取消部分或全部福利计划的权利。
五、本手册属于本公司财产,员工应妥善保存,并在其劳动合同终止或解除时,完好地归还人力资源部。
六、若对本手册的内容有任何疑问,员工可向人力资源部查询。
七、本手册仅适用本公司国内全体员工。
企业文化
(一)企业标识:
(已有)
(二)企业使命:

(三)企业愿景:
(已有)
(三)企业精神:
(四)经营理念:
(五)我们的价值观:
(六)员工纪律和行为规范
员工守则
1、热爱公司,服务社会;
2、尊重他人,诚实守信;
3、用心做事,追求卓越;
4、不断进步,完善自我;
5、团结合作,坚持原则;
6、爱护公司财物,提倡勤俭节约;
7、严