酒店评优方案.doc

至送:各部门
发出:总办
日期:2011年12月28日
项目:2011年昆仑大酒店评优方案

2011年在各部门的共同努力下,酒店在经营和各项工作中均取得了可喜的成绩,酒店取得的每一点进步和成功,离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力,表彰先进树立楷模,引导员工敬业爱岗,激励员工奋发上进,形成人人争当先进、人人争为酒店发展做贡献的良好氛围;真正达到鼓励先进,鞭策后进的目的,经研究,酒店决定开展年度优秀管理、优秀员工评选活动。现将评选工作的有关事项通知如下:
一、评选名额:
1、优秀团队 1 个
2、优秀管理者 3名;
3、优秀主管 3名;
4、优秀员工 6名:房务部6名、餐饮部(含厨房)2名、后勤部(含保安部、工程部、财务部、采购部、员工餐)2名。
5、另设特别奖:(微笑天使奖、勤劳肯干奖)各部门推荐人选。
三、评选条件:
1、优秀团队、优秀管理、优秀主管的条件为:
1)在酒店工作满半年以上,没有受过书面警告和通报批评及以上处罚。
2)能严格执行饭店各项规章制度,团队协作精神好,安全经营意识和荣誉感强,服从管理,与酒店经营理念保持一致。
3)积极配合并支持酒店工作,无迟到早退现象,酒店卫生检查合格
4)部门员工精神状态良好,服务意识强,民主作风好,有良好的职业道德,为酒店赢得良好声誉。
5)能够组织员工学习业务知识,不断提高专业技能,能积极参加各种形式多样的技能培训和文体活动。
6)节能降耗意识强,成绩突出。
7)消防、安全经营意识强,部门全年未发生重大安全责任事故。
2、优秀员工的条件:
优秀员工评定主要标准为德(职业品德)、能(专业能力)、勤(劳动纪律)、绩(工作绩效)四个方面,具体表现为:
优秀员工在主管级(不含)以下员工产生,能够获得多数员工的认同,并在酒店工作满半年以上,没有受过书面警告和通报批评及以上处罚;
2)有良好的职业道德和服务意识,品德素养、业务素质、技能水平优良,技能比赛成绩优秀,爱岗敬业,诚信务实,在本岗位上发挥重要作用,出色完成本职工作,