公司青年思想和团青工作调研报告—调研报告.doc

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为了全面了解掌握公司共青团工作、青工工作和当前青年思想状况,为公司的改革与发展和新时期的团青工作提供准确、可供参考的决策依据,根据公司党委的要求,2002年12月,公司团委组织开展了一次**公司青年思想和团青工作的调研。
1、调研的基本情况
此次调研内容包括基层团组织建设、团的工作、青工工作现状以及团员青年的思想状况等诸多方面。调查主要采用调查问卷、专题座谈等形式,调查范围涉及到建安、工交、事业各单位,调查共下发问卷**份,回收有效问卷  **份,回收率为78%。
本次调查问卷信息由专人负责统计、处理,并从多个角度进行了较全面的分析,因此我们认为本报告中的统计数据较可靠,基本反映了公司团青工作和青年思想的真实情况。
1、公司共青团组织现状
公司现有35周岁以下的青年**人,占公司职工总数近**%,公司团委作为先进青年的组织,担负着带领各族青年投身企业改革、发展事业的重任,主要工作对象为公司35岁以下的青年。由于企业多年不招工和改革、发展的需要,职工队伍中青工比例趋于下降,共青团队伍也逐渐萎缩。但是在团市委和公司党委的正确领导下,经过各级共青团组织的共同努力,公司共青团组织网络能够保持基本健全,公司团委(2个编制,设副书记、干事各1位)下设**个直属基层团委,**个直属团总支;有**个团总支、**个团支部;团的专职干部**人;团员**人,其中学生团员**人,青工团员**人,女团员**人。二OO二年度发展新团员**人,超龄离团**人,推优**人,团员发展入党**人。目前还有几家资产重组新成立单位的团组织建设正在进行之中。
3、调研对象基本情况
①单位性质:建安单位126人,%;工业单位33人,占17%;科研单位10人,%;其他26人,%。
②年龄:28岁及以下129人,%;29-35岁51人,%;36-45岁10人,%;46岁以上5人,%。
③职务:基层党政领导10人,%;团干部61人,%;普通团员74人,占38%;普通青工50人,%。
④性别:男93人,%;女102人,%。
⑤政治面貌:党员32人,%;团员128人,%;群众35人,占18%。
⑥学历:高中、中专28人,%;大专111人,占57%;本科以上56人,%。
⑦月收入:400元以下5人,%;400元-1000元114人,%;1000元-1500元65人,%;1500元以上11人,%。
一、青年思想基本状况
从对调查问卷的数据和座谈中的反映来看,公司青年的思想有以下几个特点: [芃衿膀膄蚈薂袆肃蚁]
1、关心、理解和支持改革,具有较强的忧患意识。调查显示,如在调查“你认为你的前途与企业有关吗”这一情况时,% 的青年自认为密切相关。青工对公司所出现的必然的改革表现出了一种比较普遍的关心、理解和支持。在企业改革、发展中,公司广大青工能够自觉地把企业发展同自身利益联系在一起,行动上与企业共荣辱、同生存。首先是在思想上相当活跃,能够认清当前形势,紧跟时代步伐。公司作为**行业的
“航母”,逐