开封文化艺术职业学院.doc

开封文化艺术职业学院
2013年工作要点
2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是实施学院第一个五年发展规划纲要承前启后的关键一年。部署好、落实好全年的工作,对于学院的建设发展意义重大,影响深远。2013年,学院工作的指导思想是:高举中理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的十八大精神,全国、省、市教育工作会议精神和学院首届教代会精神,落实国家、省中长期教育改革和发展规划纲要和《开封市中长期教育改革和发展规划(2010-2020)》,以改革促发展、以管理出成效、以质量树形象,深化教学改革,强化专业建设,优化实践教学,努力创建省级高职教育特色学校,促进学院工作又好又快发展。
一、主要目标任务
——争创省高等职业教育特色学校。
——组建开封文化艺术职业学院职业教育集团。
——积极做好河南省骨干高职院校建设项目申办筹备工作。
——完成中央财政支持我院旅游工艺品设计与制作专业国家级实训基地建设。
——推荐培训国家级骨干教师8名、省级骨干教师10名;到行业、企业挂职锻炼教师达到45人次以上;研究生学历教师占专任教师比例达到40%
,“双师型”教师占专业课教师比例达到70%;申报省级优秀教学团队。
——在培育院级精品课程基础上,申报省级精品课程2门。
——添置更新教学仪器设备,投入不低于400万元,教学仪器设备总值达到1700万元;根据专业建设、教育教学、科研需要,购置图书5万册,馆藏图书达到55万册。
——完成学院校园二期工程建设任务。
——力争完成招收全日制专科学生2000人,毕业生就业率保持在85%以上。
——力争完成成人教育招生1500人。
——争创省级文明单位。
二、主要工作
(一)深入学习贯彻党的十八大精神,全面贯彻党的教育方针,坚持正确的办学思想和育人方向
1、坚持党委中心组、党员、教职工和学生班团会等学习制度,深入学习贯彻党的十八大精神,围绕学院建设发展和教育教学工作实际,开展丰富多彩,富有实效的思想教育活动,提高党员的党性原则修养、教职工的职业道德修养和大学生的文明养成修养。
2、强化院系二级班子建设和干部、教师队伍建设。坚持党委议事决策制度。“三重一大”制度和系部党政联席会议制度,部门工作例会制度,强化干部、教师队伍的政策理论教育和岗位技能教育,提高党委的科学决策力和各系部,部门的科学执行力以及党员、干部队伍的综合素质。
3、深入推进党的基层组织、工会、共青团等组织建设,召开第一次党代会、纪委全会、团代会和首届教代会第四次会议,发挥党校的主阵地作用,做好优秀青年教师和大学生的教育培养和组织发展工作。
4、以两办的工作督导、纪委的劳动纪律检查、督导室的教学督导为抓手,开展“切实抓发展,提升树形象”活动,强化党员干部和教职工的岗位责任意识、艰苦奋斗意识、工作效能意识和改革创新意识,发扬“三平”精神和焦裕禄精神,抓落实、促发展。
5、在学院规章制度和部门规章制度建设的基础上,抓好各项规章制度的贯彻落实工作,建立规范、有序、高效的内部运行工作机制。
6、结合学院办学实际和专业优势,利用校园宣传、网络宣传、专题报道、节目展演、公益活动等形式,全方位推介宣传学院,为学院发展营造良好的舆论环境。
(二)狠抓教学管理,加强专业建设,提高教学质量
7、狠抓常规教学管理,扎实落实课程体系改革方案、实习实训教学方案。在修订方案的基础上,进一步强化教学内涵建设,落实培养方案细节;进一步规范课堂教学环节和教学管理机制
;规范成绩考核制度,严格考风考纪,努力提升教学质量。加强学术交流,开展学术讲座、公开课、观摩课、示范课、研讨课等教学活动。
8、深化教学改革和课程体系改革。改变固定班级授课制,实施公共课大班授课模式;加强实践教学环节,提升学生实践能力;增加实践课时,实习实训课程比例达到50%;在培育院级精品课程基础上,申报省级精品课程2个;强化学生职业技能培训,落实高等职业教育顶岗实习制度,积极推进双证书培养,鼓励学生一专多能,增强学生的就业竞争力。
9、加强教学督导,落实教学管理制度。加强听课评课,抓实教学双向信息反馈,建立科学合理的教学评价体系。扩大、强化教学督导职能,建立健全教师评价合格上岗机制。
10、加强专业建设,强化重点专业。切实搞好中央财政支持项目和省高等职业教育特色学校项目建设,在校级重点专业的基础上,争创省级重点专业。结合市场发展需求,研究论证专业设置和专业发展方向,对原有专业和新增专业深入调研,确定专业发展方向。增强专业生命力,办出特色、办出品牌,以点带面、带动全局。调研拟定2014年申办专业。
11、加强师资队伍建设。做好教师培养、培训工作,调整优化教师结构,通过选送教师到相关高校进