请给我结果读书心得.pptx

《请给我结果》 --实现个人价值
作者:某知名土建工程师龚
《请给我结果》是一本“结果为导向”以提高企业执行力的书
读后心得:认同三个观点、自己的观点
书中观点
一、对结果负责的人,就是对自己负责的人
二、对待结果:不是“想要,而是一定要”
三、认真第一、聪明第二
个人观点
四、“自己向自己要结果,为自己打工”
一:对结果负责的人,就是对自己负责的人
在这本书中我很欣赏里面的一句话“对结果负责的人,就是对自己负责的人”,很多人认为只要我去做了,我就没有责任了,自己没有功劳也有苦劳,完成任务就是结果,显然这样就是没有把任务和结果分开,其实呢,企业或老板最终想要的只是一个好的结果,不是过程也不是借口。
对结果负责是一种人生态度
美国西点军校有一句名言就是:“态度决定一切。”没有什么事情做不好,关键是你的态度问题,事情还没有开始做的时候,你就认为它不可能成功,那它当然也不会成功,或者你在做事情的时候不认真,那么事情也不会有好的结果。一切归结为态度,你对事情付出了多少,你对事情采取什么样的态度,就会有什么样的结果。
努力型
董事长:总经理,你注意一下,我们的钢铁销量最近正在下滑。总经理:对不起,董事长,这是我的错,我马上召集有关人员调整销售策略。
董事长:西班牙瓦布贝尔家具最近不太好卖,怎么回事儿?总经理:这也是我失察,我尽快找出解决方案。
董事长:还有,总经理,你注意一下,听说王厂长最近在闹情绪,想辞职。总经理:哦,我知道,最近我一直在了解他的情况,并试图帮他解决一些问题。
这两种不同的工作态度,以后的个人职业发展情况显而易见的只强调客观条件,不从自身入手,难以有所成就。
如果你有“不停地辩解”的习惯,如果你习惯于说“我以为”,请马上改掉正确认识自己,专注自己的本职工作,找出自己可能忽视了的一些问题,努力成为一名称职的职业经理人,对结果负就是对自己负责的人。
二、对待结果:不是“想要,而是一定要”
书中提到“结果导向”是企业和员工在当下唯一的生存之道。结果心态不是“想要”,而是“一定要”。普通人与成功者的区别,普通人在结果面前只是“想要”,得不到就放弃了,而执行型人才是“一定要”,为实现目的有百折不饶的毅力。
实际工作中碰到困难,当我们工程进度滞后我们的态度是“想要”按时交房,还是“一定要”按时交房呢?
实际工作中我们的“一定要”精神呢?
大家可以静下心想一想,在遇到各种困难前面我们又做了些什么,比如工程进度一直上不去,里面有各种延迟工期的因素,有总包单位原因,比如,总包单位资金缺口问题导致施工的劳务班组不稳定;总包项目部管理人员管理水平差使得工程开展无计划性或计划性杂乱、不科学;总包技术人员水平差导致对工程施工的难易程度无预判性,致使工程反复多次的返工,即浪费了资金又耽误的工期。或未协调好其他各分包单位参插施工,导致无工作面开展延误工期等等,在这些困难面前我们是否为了公司按时交房的目标想尽了一切办法没有?这个是大家在工作中经常要思考的,自己是不是能够做得更好一些,不光是为了完成公司任务也是为了给自己一个结果。虽然每天我们都在完成上级领导交给的各种工作。每个工作是否完成,完成的程度各有不同、结果也各有不同,这都取决于每个人态度及工作思路,而不同的结果也直接影响到别人对你的看法,直接改变你的人生。