三大纪律八项注意.ppt

三大纪律
八项注意
三大纪律八项注意的诞生
1927年9月,毛泽东率领工农
红军向井冈山进发,他亲自
宣布了红军的“三大纪律八项
注意”,赢得了群众的真心信赖。
1947年10月10日毛泽东为中
国人民解放军起草了重新颁
布“三大纪律八项注意”的训令。
名人小节
海尔董事局主席张瑞敏1985年任厂长,他规定的第一条纪
律是:不准在车间大小便。
联想董事局主席柳传志规定:谁迟到,谁罚站。
建章立制的必要性
规矩的制定是组织成员能够一致的前提和基础。
一个明智清醒的管理者,其在组织建设上都把很大的精力放在规则的制定上。
使命和目标是指组织要干什么,而建章立制主要是指这个组织和组织成员不能干什么。
第一大纪律:懂得服从
第二大纪律:结果说话
第三大纪律:公私分明
三大纪律
--简单、听话、照做。
--有规则的组织才能打胜仗,守规矩的人才有成功的机会。
第一大纪律:懂得服从
服从,是最基本的职业准则。
服从,是对社会、对组织规则、对人性、对自己的敬畏。
人要懂得敬畏。
没有敬畏之心的人,不可能成功。
1、规则是现代文明的标志
红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的。
制度意识,规则意识,流程意识,是我们生活和工作中必
须具备的素养。
作为一个现代人的基本素质是:你过马路时,必须遵守红绿灯的指挥。这是一个人在社会中生活的必备准则。因为所有人都明白,红绿灯背后站着的是这个国家的强力机构—警察和监狱。无论这个“红绿灯”设置得合不合理,你都必须遵守。违反,将受到处罚。
“纪律是军队的生命”。没有严明的纪律,装备再好,个体素质再高,也难以发挥强大的战斗力。企业的纪律,就是一个个规则。规则是需要服从和遵守的。遵守规则,对组织成员来说就是服从。
每个伟大的组织,都是由普通人组成。组织的功用就是让普通人能做出不平凡的业绩。
在企业中,不服从组织、不服从制度、不服从领导的人,都不会有好结果。对组织来说,没有服从就没有执行,而没有执行就意味着组织的各项决策、战略、目标不能实施,组织无法生存。现代化的大生产,强调的是整体的能力,而整体能力的协调,首要条件就是服从。只有服从,才能保证企业生产经营的正常运转。
制度、规则、流程意识是职场人员必备的现代职业意识。
2、决策前群策群力,决策后百分百服从
我们讲服从,但并不是完全禁止组织成员发表意见。服从,也绝不是盲从,而是说在决定下达前,可以按组织规则提出意见和建议。这在组织中,称为“群策群力”。在决定下达后,则要无条件执行。有效率的组织都是能够坚决服从命令的组织。
在军队中,下级对上级只能说一句话:“保证完成任务”。服从、完全服从、绝对服从,这是部队铁的纪律。
学会服从要从尊重上级开始。服从上级就是服从组织。
在组织决定、命令前,必须要尊重上级的想法,这是前提。
在提出意见和建议时需要认真检查自己的思路,完善自己的想法。
尽量采用书面形式,充分表达,简明扼要。
需要选择恰当的时机。
最后一点非常重要:无论自己的建议如何,在上级和领导没有改变原决策之前,都要坚决履行职责,执行上级决策。
什么是服从的正确方法呢?