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就业协议(xiéyì)与劳动合同
主要内容
学会签订就业协议与劳动合同。
掌握违约责任与劳动争议的处理方法(bànfǎ)。
了解社会保险的有关知识。
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课前引言(yǐnyán)
每位同学都会毕业离开学校——毕业生必须要了解就业协议的相关内容。
每位同学走上工作岗位都要签定劳动合同(láo dònɡ hé tónɡ)——毕业生必要知道签定劳动合同(láo dònɡ hé tónɡ)的一些相关内容。
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一、什么(shén me)是就业协议书
就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。它具有一定的法律效力。每位毕业生只能拥有一套〔一式三份〕，每套协议书都有编号(biān hào)对应相应的毕业生，故其不得转让、不得自制、不得复印。
就业协议书分网上协议书〔省内〕和三方协议书〔省外〕
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就业(jiù yè)协议书的内容
〔1〕毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，说明(biǎomíng)自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
〔2〕用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
〔3〕学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。
〔4〕各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
〔5〕其他补充协议。
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就业(jiù yè)协议书的性质
就业协议书具有合同的属性
协议(xiéyì)双方法律地位平等；
协议双方意思表示一致；
权利义务属于我国民事法律调整的范围。
就业协议书具有劳动合同的局部特征
协议的目的在于构建劳动法律关系。
协议双方设立各自的权利义务关系。
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二、如何(rúhé)签定就业协议书
对用人单位做一次全面了解
对自己进行职业生涯规划
注意(zhù yì)违约责任与处理
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签定就业(jiù yè)协议书的程序
① 毕业生获得用人单位的书面接收函；
② 毕业生到所在学校领取一式三份的“全国普通高等毕业生就业协议书〞；
③ 毕业生与用人单位签署就业协议，并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以(kěyǐ)接收毕业生档案的名称和地址；
④ 毕业生到所在学校签署就业协议；
⑤ 学校签署完就业协议书以后，毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议，毕业生本人把用人单位应持的一份就业协议书转交用人单位。
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签定协议书的要点(yàodiǎn)
认真审查协议书的内容
写清补充协议内容
单位(dānwèi)主体资格是否合格
写明违约责任
审查用人单位及上级主管机关签署的具体意见
协议的形式要合法
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签定就业(jiù yè)协议书的本卷须知
如实填写毕业生情况和应聘意见
用人单位填根本(jīběn)情况，签定意见并盖章
主管部门和人事调配部门签意见并盖章
毕业生所在学院签字盖章
学校就业指导部门签字盖章
注意：先去用人单位，再在学校签章
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