岗位设置及岗位职责.docx

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一、院长职责
1、在上级和医院党委领导下，依据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医、教学、预防、人事、财务和总务等工作。
2、领导制订本院工作打算，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。
3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并实行乐观有效措施，保证不断提高医疗质量。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
7、教育职工树立全心全意为人民效劳的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善效劳态度。催促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防过失事故的发生。
8、依据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
9、加强对后勤工作的领导，审查物资供给打算，检查催促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
10、准时争论处理人民群众对医院工作的意见。
11、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。二、业务副院长职责 １、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
２、催促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。 ３、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理状况，必要时领导重危病员的会
诊、抢救工作，定期分析医疗指标，实行措施，不断提高医疗护理质量。
４、负责组织全院医务人员的业务技术学习。 ５、负责领导全院的医学科学争论工作。 ６、领导医疗业务统计病案工作。 ７、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院状况。
８、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
９、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
三、办公室主任职责
1、在院长、副院长领导下，负责全院的文秘、行政治理工作。
2、安排各种行政会议。做好会议记录，负责综合医院的工作打算、总结及草拟有关文件，并负责催促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、领导有关人员做好印签、打字、外勤、通讯联络、来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5、负责院长临时交办的其他工作。四、医务科科长职责
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
2、拟订有关业务打算，经院长、副院长批准后，组织实施。常常催促检查,按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和把握状况。组织重大抢救和院外会诊。催促各种制度和常规的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防过失事故。
4、对医疗事故进展调查，组织争论，准时向院长、副院长提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核，不断提高业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7、检查催促各科进修和教学科研打算的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
8、催促检查药品、医疗器械的供给和治理工作。
9、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计工作。五、临床住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，依据工作力量、年限，负责肯定数量病员的医疗工作。毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担当住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进展检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况。同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、书写病历。入院病员的病历，一般应于病员入院后24 小时内完成。检查和改正实录，准时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师准时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特别观看的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6、参与科内查房。对所管病员每夭至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治
医师查房〔巡诊〕时，应具体汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应伴随诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进展各种重要的检查和治疗，严防过失事故。
8、认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，乐观开展技术、疗法， 参与科研工作，准时总结阅历。
9、随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
六、门诊部护士职责
1、在护士长领导下进展工作。
2、负责器械的消毒和开诊前的预备工作。
3、帮助医师进展检诊，按医嘱给病员进展处置。
4、常常观看候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
5、负责诊疗室的干净、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病、打算生育宣传工作。
6、做好隔离消毒工作，防止穿插感染。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规。严格查对制度，做好交接班，严防过失事故。
8、依据分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。七、住院部病房护士职责
1、在护士长领导和护师指导下进展工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确准时地完成
各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止过失、事故的发生。
3、做好根底护理和精神护理工作。常常巡察病房，亲热观看病情变化，觉察特别准时报告。
4、认真做好危重病人的抢救工作。
5、帮助医师进展各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6、参与护理教学和科研工作。
7、定期组织病人学习，宣传卫生学问和住院规章。常常征求病人意见，改迸护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9、在护士长领下，作好病房治理，消毒隔离，物资药品材料保管等工作。八、药房工作人员职责
1、在药房主任领导下，依据国家法规、处方制度、药房工作细则和本医院制度的其他有关工作规定进展工作。
2、分工负责供给、保管、调剂、制剂、药检以及毒、麻、精神、贵重和一般用药的治理和监视工作。
3、认真执行技术操作规程，确保安全，细心查对，严防过失事故，划价准确， 觉察少收或多收，必需准时纠止。
4、药库分管人员要做到库存药品数量清楚，出入库帐目清楚，保管药品不霉不烂。
5、医院总的药品选购数量、入库、出库、库存及与药品使用相关的信息由专人治理。
九、检验人员职责
1、在检验师的指导下，担负各种检验工作。
2、收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进展特别检验。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防过失事故。
4、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制，培育基的制备，做好登记、统计工作。
5、担当肯定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。十、中医骨科、理疗科理疗科医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。
2、负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程完毕后做出小结，并与临床科室保持联系。
3、乐观钻研业务，学习、运用国内、外先进阅历，开展技术和疗法。
4、参与会诊、临床病例争论，担当肯定的科研与教学任务，做好进修、实习人员的培训。
十一、口腔科人员岗位职责
1、在科主任领导下，从事日常口腔科门诊工作。
2、负责常见口腔病治疗及预防，开展门诊修复、正畸、洁牙等，并跟踪口腔医学的进展，不断开展业务、技术。
3、增加效劳意识、质量意识、经营意识，不断提高效劳质量，提高经营创收力量。
4、参与业务学习，运用国内外先进理论，指导临床实践，不断开展技术，提高医疗质量，结合临床开展科研工作。开展口腔科特色效劳。
5、贯彻执行医院各项规章制度和医疗诊疗常规，严防过失事故发生。
十二、总务后勤科职责
1、在院长领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线效劳的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善效劳态度提高效劳质量。
2、负责组织领导物资供给，后勤设备修理、水、电、暖供给、房屋修缮、院容整顿等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺当进展。
3、常常深入科室了解医疗及有关部门的需要，依据人力、物力和财力的可能， 制定工作打算，检查催促执行状况，争论工作中存在的问题，改进工作，总结阅历。
4、组织后勤人员学。
5、组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排。
6、治理门卫、清洁工、寄放车辆处人员的工作，凡其工作人员有事请假须经总务后勤科主任同意。
7、负责本院的安全维稳、各科室的物资治理。十三、收费员职责
1、在财务科长的领导下， 应用微机做好门诊收费、结算及报表工作，要生疏微机性能，疼惜微机，严格操作规程，能处理工作中消灭的小问题，做到专机专用， 不得做其他之用。
2、按规定价格和收费标准进展收费。
3、收付现金做到当面点清，开出收据，留有存根。做到日清日结，准时将日报表和款项交汇总会计审收登记。使用收据要按顺号领用。
4、严格交接班手续，当班的问题由当班人员负责解决。
5、做好防盗工作，每日按规定将收的支票和现金一并送交银行。留存少量零款
不得超出规定限额，不得私留公款或转借他人。不得私留病人收据和科室联。保管好款项、收据和收费专章，收费专章不得转借他人和非收费业务使用。
6、如觉察长款、短款现象，不得自行以长补短，应将长短款状况分别登记，报领导批准处理。
7、协作做好农合和社保报账的资料收集。
8、完成领导临时交办的各项任务。十四、门诊内科医师岗位职责
1、在院长、科主任的领导下，认真完成内科的各项医疗任务，参与门诊、病房、急诊、出诊、会诊、临床体检和各项外出医疗工作。
2、具备抢救常见的急、危、重病例的力量，对特别疑难病例要准时觉察问题， 进展争论，提出医疗方案。
3、必要时兼做下级医师工作。
4、运用国内外先进阅历指导临床实践，不断开展技术，提高医疗质量，结合临床开展科研工作。
5、在医务科监视指导下，认真执行各项规章制度和医疗技术操作常规，保证医疗质量，严防医疗过失事故发生，到达医院规定的各项质量标准。
6、努力钻研业务，不断提高医疗质量，适应形势要求。十五、中医科医师岗位职责
1、在科主任的领导下,认真做好中医科诊疗工作。
2、在临床工作中继承、进展、提高祖国医药学遗产,乐观采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进展推广应用。
3、担当进修、实习人员带教工作. 乐观参与中医学术活动。
4、乐观推广中医药治疗,做好人群宣教工作。
5、在上级医生指导下,参与科研工作。十六、公共卫生所岗位职责
1、负责辖区内的预防保健、预防接种、传染病治理和各类人员安康治理工作。
2、在辖区内尽职尽责，常常深入基层，亲口调查，具体指导，把握第一手材料， 向主管部门提出切实可行的改进意见，做好资料积存和工作记录，定期汇报。 3、在辖区内，做好安康教育宣传、安康指导工作。
4、遵守各项制度和操作规程，执行《传染病防治法》、《食品卫生法》等法规， 对于违反或有意触犯法规的行为，必需加以制止，并向上级领导和卫生行政主管部门准时汇报。
5、做好辖区内安康档案的治理工作。十七、门诊外科岗位职责
1、在院长、科主任的领导下，认真完成外科的各项医疗任务，参与门诊、病房、急诊、出诊、会诊、临床体检和各项外出医疗工作。
2、具备抢救常见的急、危、重病例的力量，对特别疑难病例要准时觉察问题， 进展争论，提出医疗方案。
3、运用国内外先进阅历指导临床实践，不断开展技术，提高医疗质量，结合临床开展科研工作。
4、在医务科监视指导下，认真执行各项规章制度和医疗技术操作常规，保证医疗质量，严防医疗过失事故发生，到达医院规定的各项质量标准。
5、努力钻研业务，不断提高医疗质量，适应形势要求。十八、妇科医师岗位职责
1、在院长、科主任的领导下，认真完成妇科的各项医疗任务，参与门诊、病房、急诊、出诊、会诊、临床体检和各项外出医疗工作。
2、具备抢救常见的急、危、重病例的力量，对特别疑难病例要准时觉察问题， 进展争论，提出医疗方案。
3、运用国内外先进阅历指导临床实践，不断开展技术，提高医疗质量，结合临床开展科研工作。
4、在医务科监视指导下，认真执行各项规章制度和医疗技术操作常规，保证医疗质量，严防医疗过失事故发生，到达医院规定的各项质量标准。
5、努力钻研业务，不断提高医疗质量，适应形势要求。
1、在院长领导下,负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线效劳的思想,保证医疗任务的完成。
2、贯彻有关财务会汁的法令、制度和指示,遵守国家财政纪律。
3、依据事业打算和依据规定的统一收费标准,合理的组织收入。依据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监视预算资金正确支用。
4、依据事业打算,正确、准时的编制年度和季度(或月份)的财务打算,办理睬计业务,依据规定的格式和期限报送会计期报和年报。
5、按时清理债权和债务,防止拖欠,严格掌握呆账。
6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进展常常的监视和必要的检查并常常清查库存 ,抑制铺张和物资积压,以防止不良现象的发生。
7、负责医院的经济治理及其他有关财务制度之把握和财务治理工作。