优秀201年校本研修工作计划.docx

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一、前言
随着教育改革的深化推进，老师的专业开展成为了提升教育质量的关键。校本研修作为老师专业成长的重要途径，旨在进步老师教育教学程度，促进学校内涵式开展。为确保研修工作的实效性、针对性，制定科学的研修方案至关重要。本文将结合201年学校实际情况，为大家分享一份优秀校本研修工作方案。
二、研修工作目的
，不断丰富老师的教育教学理念。
，促进老师专业成长。
，提升教育教学质量。
，推动教育教学改革。
，实现内涵式开展。
三、研修工作主题
结合学校实际情况，确定201年校本研修主题为：“提升老师教育教学才能，促进学校教学质量进步”。
四、研修工作内容
：深化研究教育教学理论，进步老师教育教学理论素养。
：开展教育教学技能培训，提升老师教育教学程度。
：鼓励老师积极参与教育教学改革，探究符合学校实际的教育教学
形式。
：加强老师团队建立，进步老师团队协作才能。
：通过研修工作，进步学校整体教育教学质量。
五、研修工作时间安排
：开展教育教学理论研究，学习相关教育教学理论。
：进展教育教学技能培训，提升老师教育教学程度。
：讨论教育教学改革，分享教育教学改革成果。
：加强老师团队建立，进步老师团队协作才能。
六、研修工作保障措施
，明确各部门职责，确保研修工作落到实处。
，为研修工作提供物质保障。
，确保研修工作有序开展。
，进步研修工作质量。
七、研修工作预期成果
，教育教学理念得到丰富。
，教育教学程度得到提升。
，团队凝聚力得到提升。
，学校整体教育教学程度得到提升。
，教育教学改革获得本质性进展。
本研修工作方案严密围绕学校开展目的，立足老师专业成长，注重研修工作的实效性。通过研修工作的
深化推进，相信我校老师队伍的整体素质将得到明显提升，为进步学校整体教育教学质量奠定坚实根底。
一、补充点
：在校本研修方案中，增设教育教学理论环节，鼓励老师们将所学理论与实际教育教学工作相结合，提升教育教学效果。
：定期组织老师们开展教育教学研讨活动，鼓励老师们分享教育教学经历和心得，促进老师们之间的交流与合作。
二、重点和考前须知
：校本研修工作方案的重点是提升老师的教育教学才能和专业素养，通过研修工作的开展，促进老师们的专业成长和学校整体教学质量的提升。
：
〔1〕在制定研修工作方案时，要充分考虑学校的实际情况，确保研修工作的针对性和实效性。
〔2〕要加强研修工作的组织与管理，确保研修工作的有序开展。
〔3〕要注重研修工作的反应与评价，及时调整研修工作方案，确保研修工作的有效性。
〔4〕要注重老师的参与度，鼓励老师们积极参与研修活动，进步自身的教育教学才能。
〔5〕要注重研修成果的推广与应用，将优秀研修成果应用于实际教育教学工作中，进步教育教学质量。
通过上述补充点的阐述，我们可以看出，在制定校本研修工作方案时，需要考虑多个方面的因素，包括提升老师的教育教学才能、加强师德师风建立、增加理论环节、开展教育教学研讨活动以及加强研修成果的推广与应用等。同时，我们也要注意制定研修工作方案时的重点和考前须知，确保研修工作的针对性和实效性，促进老师们的专业成长和学校整体教学质量的提升。